仕事内容

顧客のAX／DX推進を支援する"参謀役"として、顧客課題に基づくビジネス創出（0→1）から実現まで、大きな裁量を持って一貫して携わっていただきます。・AX／DX構想・戦略策定（企画・提案／最上流フェーズ）プロジェクト化前の企画・提案フェーズから参画し、経営課題のヒアリングやAs-Is / To-Beの整理を通じ、クライアントと共にAX／DXのグランドデザインを描きます。・プロジェクトマネジメント（実行フェーズ）最上流で定義した要件に基づきプロジェクトを組成し、成功（クロージング）まで推進。SFA/CRM、ERP、EAI/ETLといった具体的ソリューション導入のPMOも担い、構想倒れではない実効性のあるDX推進をリードします。・PMOサービスの基盤構築・組織拡大個別プロジェクトの遂行にとどまらず、PMOサービス自体の高付加価値化や技術推進・ナレッジ普及に貢献。将来的にはメンバー育成やマネジメントといった組織拡大の役割も期待しています。 ■案件獲得プロセス営業部門がリード獲得・アポまで対応するため、同チームはプリセールスから担当します。顧客から課題・要望をヒアリングし、支援作業やボリュームを調整後に提案活動を実施。受注後は、メンバーの特性や経験を活かした役割分担でPMOチームを組成し、案件を推進します。 ■キャリアの魅力・体系的なプロジェクトマネジメントの習得・AI活用の上流工程経験・チーム対応による強みを活かした働き方とワークライフバランスの充実・PMOのサービス化を共に創る中での、主体的なキャリア構築・将来的なラインマネジメントへの着任可能性

必要な経験・資格

必須要件

・オープン系・Web系の開発経験を2年以上お持ちの方（基本設計からしっかりと体系的に学んでいる方）

歓迎要件

・顧客に入りコンサルを通して課題設定経験・志向性のある方・スクラムなどアジャイル開発の経験・開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方（管理していた規模は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集します。）

求める人物像

・顧客志向が強く、クライアントワーク志向のある方・AIを含む新しい領域に挑戦し、上流経験を積んでいきたいと考えている方・システム開発、技術、エンジニアリングを大切にする志向性のある方・主体性があり、積極的に業務を推進できる方

給与

年収550万円～697万円

■基本給：281,000円～368,000円(残業代含まず) ■想定年収：【フレックス】G3　5,505,000円～6,973,200円（20H残業の場合）

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1350061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 最寄り駅：豊洲（東京メトロ有楽町線）駅直結

転勤

あり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間124日、夏季休暇、有給休暇、慶事休暇

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金資格取得

教育・研修

社内ITスクールにて30数講座の無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、ラボルーム併設、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

大手企業のDX/AI推進プロジェクトにプライムポジションの最上流から参画し、エンジニアリング力を活かした参謀役として大きな裁量を持って活躍できます。これまでの開発経験をベースに、コンサルティング力やマネジメントスキルを高めて上流領域へ着実にステップアップしたい方におすすめです。

会社概要

会社名

パーソルクロステクノロジー株式会社

所在地

〒1630451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

設立

1979年10月

代表者

代表取締役社長　正木慎二

資本金

4億9,500万円

上場・非上場

非上場

従業員数

12,231人（2024年7月現在）

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■テクノロジーソリューション事業・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランス　サービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援＜沿革＞ 1979年　株式会社トモ・コミュニケーションズとして設立 1994年　（株）日本テクシードに社名変更 2011年　テンプホールディングス（現：パーソルホールディングス）の完全子会社化 2013年　日産ディーゼルグループの設計開発会社である（株）DRDを完全子会社化 2017年　日本テクシードとDRDを統合し、パーソルR&D（株）に社名変更 2023年　パーソルR＆D（株）とパーソルテクノロジースタッフ（株）、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング（株）が合併し、パーソルクロステクノロジー（株）に社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】パーソルグループに属する、技術系職種に特化した人材サービス会社です。2023年にIT・ものづくり関連の事業を手がけるパーソルグループの3社が合併して誕生。ものづくりやIT領域の上流工程から関わっており、同社社員が顧客企業のコアエンジニアとなって約100社の開発業務を行うほか、プロジェクトの一部の一括請負も行っています。また、水平分業や人事施策にも関わるなど、幅広い技術支援を行っています。【事業展開】研究開発・ものづくりの領域では自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）などを提供。IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心にシステム開発・インフラ設計・評価検証業務などを提供しています。さらに近年需要が高まっているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティなど最新技術の活用支援にも積極的に取り組んでいます。【今後の事業展開】 2023年4月にIT領域上流のコンサルティングを行う「ITコンサルティング部」を設置。既存の機械・電気・制御、IT領域のエンジニアとの連携により、ものづくり現場に即し、かつ絵に描いた餅ではなく実行につながるサービスを上流から下流まで行っており、 End to Endで顧客に提供する体制を構築しました。今後もコンサルタント・ IT エンジニア・機械・電気エンジニアのクロスチームを組織する中で、より幅広い顧客の課題を解決していきたいと考えています。

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