仕事内容
■次期戦闘機開発プロジェクトおよび既存戦闘機の整備・近代化改修に携わる工程管理に従事いただきます。 【具体的には】 ・必要な部品や資材の調達・供給を最適化するとともに、開発・製造・整備の各工程における進捗状況を綿密に把握・管理すること ・設計図、技術仕様書、製造計画書などの各種ドキュメントを正確に理解し、それに基づいた資材調達計画の立案、納期管理、在庫管理、そして工程全体のボトルネック特定と解消策の立案・実行 ・日々の業務においては、工程管理ツールなどを活用していただく これらのツールの習熟度はもちろんのこと、データ分析に基づいた客観的な意思決定や、効率化のための改善提案なども積極的に行っていただきたいと考えています。 サプライヤーとの関係構築においては、単なる取引業者としてではなく、長期的なパートナーシップを築くための信頼関係の醸成も期待しています。 ■使用言語、ツール PCスキル:Microsoft Office製品(Excel, Word, Outlook) 等 ■業務の魅力 日本の安全保障という、より大きな視点での貢献を実感できる点が大きな魅力です。 最先端の戦闘機を開発・維持することは、国の防衛力を高め、平和と安定を守ることに繋がります。 自身の仕事が、国民の安全を守るための重要な一翼を担っているため、社会貢献性が高く、大きなやりがいを感じることができます。
必要な経験・資格
必須要件
※以下すべて満たす方 ・製造業における生産管理もしくは工程管理の実務経験をお持ちの方 ・PCスキル:Microsoft Office製品(Excel, Word, Outlook)を実務で使用した経験をお持ちの方
歓迎要件
・生産管理システムの運用経験をお持ちの方
求める人物像
・責任感が強く、計画的に業務を遂行できる方 ・関係部署との円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方 ・問題意識を持ち、現状維持に満足せず、積極的に改善提案ができる方 ・新しい知識やスキルを積極的に習得し、変化に柔軟に対応できる方
給与
・メンバークラス:残業代30時間/月分を含む ・リーダークラス以上:固定残業代約40時間/月を含む
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当(配偶者・子)、残業手当(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有) など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日(2025年度)/(内訳)土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇(20日~25日など※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日))、チャージ(休暇2~4日※30歳、40歳、50歳到達年)など ※会社カレンダーに準じる
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(確定拠出年金(DC制度)対象)、独身寮(独身寮相当物件借上)、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
教育・研修
全社研修施策、通信機製作所独自研修施策、配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォロー、配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置
担当コンサルタントからのコメント
日本の社会インフラに必要不可欠な仕事ですので、日本のインフラを支えているという自負を持って働いていただくことが可能です。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。