仕事内容

■コーポレート管理領域全体を技術面から支えるPlatform Engineeringチームのコアメンバー（シニアエンジニア）としてご担当いただきます。同チームは、会社のさらなる成長を見据え、エンジニアの役割を「コードを書く（Builder）」ことから、「全体構造を設計する（Architect）」ことへ抜本的に再定義しようとしています。同ポジションには、テックリードと強固に連携し、既存環境の保守・モダン化から、コーポレート全体のシステム間連携やインフラの実装までをハンズオンでリードしていただくことが期待されています。まずはBuilderとしての高い技術力を発揮して短期的な成果にコミットしつつ、長期的には全体最適を見据えるArchitectの視点も養っていただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・Webアプリケーションの開発・運用経験（言語不問、Pythonであれば尚可）3年以上・RDB（SQL）の設計・操作経験・業務系システム（会計、人事、勤怠、販売管理など）のいずれかの開発・導入に関わった経験

歓迎要件

・ERPパッケージ（SAP, Oracle等）やトップティアSaaS（Workday, Salesforce, Coupa等）の導入・運用経験・iPaaS（Workato, MuleSoft等）を用いたデータ連携の実装経験・AWS等のパブリッククラウドにおけるサーバーレスアーキテクチャ（Lambda等）の設計・構築経験・Terraform等のIaCツール、CI／CDパイプラインの構築経験・簿記2級程度の会計知識、または人事・給与計算業務の知識

求める人物像

・「コードを書くこと」に拘らず、SaaS活用やローコードツールによる課題解決を合理的だと捉えられるマインドを持っている・現実的な問題解決者:「最新技術を使いたい」だけでなく、目の前のレガシーシステムの課題に向き合いながら、現実的な着地点（移行計画）を描ける・全体最適の視点：「言われた機能を作る」のではなく、「それはSaaSの標準機能でやるべきではないか？」「そもそもその業務は無くせるのではないか？」と、業務プロセスそのものへ提言できる・学習意欲の高い方：特定の技術領域にとどまらず、新しいSaaSの仕様や、会計・人事・法務といった業務ドメイン知識を貪欲に吸収できる

給与

年収650万円～810万円

・基本給：402,448円～501,525円時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

7:30〜18:00

勤務地

〒1050011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄り駅：芝公園（都営三田線）徒歩2分

備考

出社とリモートワークのハイブリッド体制となっていて、出社頻度は部署等によって異なります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

（内訳）完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度

教育・研修

入社後全体研修、配属部署での実務を通じたOJT、資格取得支援制度

担当コンサルタントからのコメント

コードを書く「Builder」としての高い技術力を軸にしつつ、最新のSaaS連携やクラウドネイティブな開発を駆使して構造全体を設計する「Architect」へステップアップできるため、市場価値の極めて高いエンタープライズエンジニアへと成長できます。

会社概要

会社名

株式会社エス・エム・エス

所在地

〒1010041 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

設立

2003年4月

代表者

代表取締役社長　髙畑正樹

資本金

25億5,172万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

4,660人（2026年3月現在）

平均年齢

32歳

事業内容・沿革

■介護職・看護師・保育士向け人材紹介 ■介護・障害福祉事業者向け経営支援 ■遠隔での特定保健指導サービス ■企業の健康管理業務サポート ■高齢者向け住宅紹介 ■葬儀社紹介など＜沿革＞ 2003年株式会社エス・エム・エス設立 2004年介護職向け求人情報サービス「カイゴジョブ」の運営を開始 2006年介護事業者向けソフト「カイポケ」（現：経営支援プラットフォーム）の提供を開始 2008年東京証券取引所マザーズに上場 2011年東京証券取引所市場第一部に上場市場を変更（現：東証プライム） 2015年アジア・オセアニアで医薬情報サービスを運営する「MIMSグループ」を子会社化 2024年障害福祉事業者への経営支援拡大に向け、株式会社エヌ・ゲートと合弁で「株式会社エス・エム・エスウェルフェアテクノロジー」を設立

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、看護職向け求人情報サービス「カイゴジョブ」などを手がける情報インフラ企業です。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げ、主に介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外などの領域で40以上のサービスを提供。高齢社会が直面する社会課題の解決を目指しています。【注力分野】今後は、主力の介護・医療キャリア事業や「カイポケ」を柱としつつ、「ヘルスケア」や「シニアライフ」領域を中心とした新規事業の開発・育成に注力する見込みです。また、既存のSaaS事業を「障害福祉領域」へと本格的に拡張する方針を掲げています。これらの事業において、同社プロダクトの強みを活かし、これまでの延長線上にはない飛躍的な成長を実現するため、技術的なロードマップを牽引する「アーキテクト」の採用など、開発組織の内製化および技術力強化に向けた投資を加速させており、現在は130名規模の開発組織へと成長しています。【職場環境】高齢化に伴う医療・介護現場の深刻な人材不足や業務逼迫といった社会課題を、自らの技術とプロダクトで解決に導き、なくてはならない社会インフラを作る圧倒的なやりがいがあります。また、創業から22期連続増収を達成し、単体で従業員数3,000名を超える強固な事業基盤を持ちながらも、各事業が独立した裁量を持つ「スタートアップの集合体」のような環境で、スピード感を持って開発に携わることができます。

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