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オムロン株式会社

ソリューションアーキテクト<新規事業/製造DX>

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情報確認日 2026年9月30日

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職種/業界
SE(Web・オープン系) / 電子部品
年収
650万円~1,000万円
勤務地
京都府京都市下京区 他

【ソリューションアーキテクト<新規事業/製造DX>】オムロン株式会社(京都府京都市下京区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■顧客へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、各種アプリケーションのソフトウェアの要件定義から現場実装までの役割を担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客課題や製造現場の要件を把握するためのプレセールス活動 ・顧客へのヒアリングに基づく要件定義書・仕様書の作成 ・社内関係者や外部委託先と連携した、ソフトウェア・アプリケーションの導入および現場実装 ・各種サービスやツールの導入に必要な技術検証・事前評価 <期待される成果> 同社では、中期ロードマップ「SF 2nd Stage」に基づき、成長に向けた注力事業を定めています。 注力事業のひとつがIAデータソリューションであり、この実行を本事業部が担当しています。 社内外から注目を集めており、今後の事業成長が期待されている領域です。 同事業部ではデータソリューションの顧客価値として、OTとITを融合したソリューション提供を実行しています。 同部門は、OTとITを融合したソリューションを具現化するソフトウェアプラットフォームおよび各種アプリケーションについて、品質・コスト・納期のバランスを取りながら開発・展開を推進していただきます。 これにより、「顧客課題の解決」と「顧客満足度の向上」を実現し、同社のデータソリューション事業の成長につなげることを期待しています。 プレセールス活動・コンサルティング業務も一部発生します。 <魅力> 自らの技術や経験を生かし、顧客課題を解決するソフトウェアを形にすることで技術者としてのやりがいや面白さを実感できます。 さらに、新規技術の開発、取りこみを積極的に行う必要があるので、継続的なスキルアップができます。 モノづくりに携わる様々な業界・業種が顧客になるため、幅広い製造現場の課題解決にアプローチができます。

必要な経験・資格

必須要件

■経験:製造業に関わる以下いずれか、5年程度の経験をお持ちの方 ・生産技術または工場でのシステムエンジニアの経験(工程設計、設備・金型仕様策定、現場実装、工程改善) ・基幹ITシステムの利用経験(ERP、MESなど) ・量産工場での設備又はシステムの立ち上げ経験 ■スキル: ・複数の関係者を巻き込み、導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメントスキル

歓迎要件

・ソフトウェア、アプリケーションの開発経験をお持ちの方 ・SIerでの業務経験をお持ちの方 ・新規工業製品の開発経験をお持ちの方 ・設備保全の経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーション力をお持ちの方 (目安:TOEIC 500点以上)

求める人物像

・新規事業、アジャイルな組織運営に共感を持てる方 ・周囲との協働、コミュニケーションを大切にされる方 ・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方 ・個人の能力発揮にとどまらず、チーム/組織として成果最大化に貢献いただける方

給与

年収650万円~1,000万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、超過勤務手当(管理職採用は対象外)、別居手当(該当者のみ)、営業外勤手当(該当者のみ)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒6008530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル 最寄り駅:京都(JR山陰本線(京都-米子)) 徒歩5分 〒1080075 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F 最寄り駅:品川(JR東海道新幹線) 徒歩約3分

備考

京都事業所(本社)もしくは東京事業所への配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

/(内訳)週休2日制(土・日)祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、 特別休暇(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 ※コアタイム:なし

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 育英支援金(管理職採用は対象外)、寮・社宅(借上社宅または保有社宅 会社規定による)、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度

教育・研修

各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は東証プライム上場の大手電気機器メーカーで、福利厚生もしっかりしており、腰を据えて長く働くには適した企業です。120を超える国や地域で商品やサービスを提供するメーカーにて経験を積んでいただくことが可能です。求人票には書ききれないオススメポイントもたくさんある企業ですので、気になる点などありましたら担当コンサルタントにいつでもお尋ね下さい。

会社概要

会社名
オムロン株式会社
所在地
〒6008530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
設立
1948年5月
代表者
代表取締役社長 CEO 辻永 順太
資本金
641億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
26,050人(2026年3月現在)
平均年齢
44歳
事業内容・沿革
■制御機器事業(IAB) ■ヘルスケア事業(HCB) ■社会システム事業(SSB) ■データソリューション事業(DSB) <沿革> 1933年 大阪市に「立石電機製作所」を創業 1948年 「立石電機株式会社」を設立 1959年 商標を「OMRON」と制定 1967年 世界初の無人駅システムが阪急北千里駅で稼動 1990年 社名を「オムロン株式会社」に変更 2003年 「京阪奈イノベーションセンタ」を設立 2017年 産業用カメラのトップメーカー「センテック」(現:オムロンセンテック)およびその傘下7社を子会社化 2019年 車載電装部品を手がける「オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社」の全株式を日本電産株式会社(現・ニデック株式会社)に譲渡 2025年 間接業務分野でトランスコスモス株式会社との合弁会社「オムロン トランスコスモス プロセスイノベーション株式会社」を設立。京都府向日市に開発拠点「パワーエレクトロニクスセンタ」を開設 2026年 電子部品事業(DMB)の会社分割(吸収分割)および承継会社(オムロンデバイス株式会社、現Aratas株式会社)の株式譲渡
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の電気機器メーカー。グループで制御機器・ヘルスケア・社会システム・データソリューション等の事業を展開し、世界130以上の国や地域で事業を推進しています。制御機器関連の国内シェアは約40%でトップ。家庭用電子血圧計の世界シェアは50%、住宅向けソーラーパワーコンディショナの国内シェアは約35%と、各分野で高い業績を維持。2026年には電子部品事業を譲渡し、データソリューションをはじめとする新たな成長基盤の再構築を進めています。 【事業展開】 主軸の制御機器事業では、センサやコントローラなど約20万点の製品を通じて生産現場の自動化に貢献。「自動搬送モバイルロボット」は内蔵スキャナで障害物を検知し走行する機能を備えています。ヘルスケア事業では家庭用・医療用健康機器や健康管理サービス等を提供。医療機器で測定したバイタルデータを管理できるスマホアプリ「オムロンコネクト」も展開しており、他社アプリとも連携可能で注目を集めています。 【研究開発】 開発拠点の「京阪奈イノベーションセンタ」では数百人の技術者が最先端技術を推進。万全なセキュリティ機能で守られており、パートナー企業の技術者も安心して研究開発に取り組める環境です。また同社は注力分野としてFA、ヘルスケア、ソーシャルソリューションを定めており、独自のコア技術「センシング&コントロール+Think」を軸にさらなる成長を目指しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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