【事業開発・プロダクト推進PM】東京ガス株式会社（東京都港区）の求人情報

■事業開発・プロダクト推進PMをご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内リレーション構築：各カンパニー（事業部門）のキーパーソンとの関係構築、課題ヒアリング、デジタル開発Gの活用提案 ・案件創出・計画立案：事業部門の課題を踏まえた新規プロジェクト・内製サービス開発の計画立案（PoC～本開発） ・プロジェクト推進：マイルストーン設定、進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を通じた複数案件の推進 ・事業部門・エンジニア連携：事業部門とエンジニアチームの橋渡し、要件の整理・優先順位調整 ・社内プレゼンス向上：組織・プロジェクト成果の社内発信、経営層へのレポーティング ・外部パートナー連携：外部ベンダーやパートナー企業との協業推進、契約・調達調整

※いずれか必須 ・IT・デジタル領域のプロジェクトにおいて、複数ステークホルダーを巻き込みながら推進した経験 ・事業部門または顧客との折衝・リレーション構築の経験 ・要件が明確でないテーマや不確実性の高い案件において、自ら課題を見立て、仮説を立てながらプロジェクト推進した経験（新規案件の企画経験は特に歓迎） ・エンジニアと要件・実現性・優先順位について会話できるレベルの技術理解 ・ゴール設定、マイルストーン設計、タスク分解、進捗管理を通じたプロジェクト推進経験 既存案件の進行管理だけでなく、テーマ設定や構想段階から関与した経験を重視されます。

・アジャイル開発プロジェクトへの関与経験 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門などでの上流工程・プロジェクト推進経験 ・DX・デジタル変革プロジェクトへの関与経験（PoC企画～本番導入までの推進経験は特に歓迎） ・大企業環境での部門横断・社内調整を伴うプロジェクト推進経験

・事業開発の当事者として新規サービス開発に関わりたい方 ・事業・IT双方にまたがる上流工程の経験を持ち、構想から開発推進まで担ってきた方 ・エンジニア出身ではなくても、プロダクト開発の現場で開発組織と伴走した経験がある方 ・既存改善ではなく、0→1や探索型テーマに面白さを感じる方

※賃金：ご経験・専門性等を総合的に勘案し、同社規定により処遇 ※フレックスタイム制あり（コアタイムの有無は職場による）