仕事内容

■自動車部品を開発、設計、製造する同社の経営管理部にて法務業務や法務チームの運営等をご担当頂きます。【具体的には】・社内契約のレビュー、ドラフトの契約審査業務・社内部署からの契約、法務相談対応・社内コンプライアンス、ガバナンス体制強化の施策、計画立案、実行・社外との紛争対応(訴訟対応業務) ・同社規則、制度の制定、運用、管理業務・経営管理部のマネジメント、チーム運営業務・同社の経営管理部は、法務・コンプラ、ガバナンス・内部統制を二本立てとして預かる部門です。・国内外問わずコンプライアンス、取引契約を中心とした幅広い法務業務を扱うことができます。・部内の雰囲気は、風通しが良く、自ら動くことでアイデアを業務に反映させやすい環境です。将来的には、海外関係会社等を含めてキャリアを積むことも可能です。・国内・海外パートナーとの交渉、法務研修実施、海外関係会社への啓発活動等により国内外ともに出張の可能性があります。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て満たす方・企業もしくは法律事務所での取引契約を含む企業法務実務経験（5年以上）をお持ちであること・TOEIC600点以上の英語力を有すること

歓迎要件

・企業法務、及び自動車部品製造業への興味関心をお持ちであること・国内・海外に渡る、製造業、特に自動車・自動車部品業界BtoB事業での経験・弁護士資格を有する方

給与

年収700万円～900万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、単身赴任手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒5220242 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 最寄り駅：尼子（近江鉄道本線）徒歩3分

備考

・滋賀本社での勤務予定です

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇、転勤休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、保養所、短時間勤務制度

教育・研修

階級別研修、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育研修

担当コンサルタントからのコメント

古河電工グループの安定基盤のもと、世界シェアを誇るワイヤーハーネスの司令塔として活躍できる点が魅力。国内外の拠点と連携し、モノづくりの最前線をコントロールする実感を持ちながら、長期的なキャリア形成が可能です。

会社概要

会社名

古河AS株式会社

所在地

〒5220242 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000

設立

1950年11月

代表者

代表取締役　坂本健太郎

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,714人（2026年3月現在）

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、車載用機能製品群の設計・開発、製造、販売＜沿革＞ 1946年　滋賀県犬上郡豊郷村において、古河電気工業の協力工場として発足 1950年　近江電線株式会社に改組設立 1960年　古河電気工業と自動車用組電線（ワイヤーハーネス）の技術提携を行い、量産開始 1985年　滋賀工場設立（現本社） 2000年　古河オートモーティブパーツに社名変更 2007年　古河電気工業より自動車電装部品事業を継承し、古河ASに社名変更 2012年　三菱電線工業より車載用コネクタ事業を買収。フィリピンにFALP社設立。タイにFAKT設立 2013年　メキシコにFASM、FAAM設立。中国にFASC、FASW設立 2014年　ドイツにFASE設立。ブラジルにFASB設立。タイにFAAP設立 2022年　滋賀本社に太陽光発電を導入

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の非鉄金属メーカー「古河電気工業（株）」を親会社とする、ワイヤハーネスメーカー。1950年に創業して以来、古河電工グループの自動車部品事業を支えてきました。ワイヤーハーネスや機能部品を主力製品としており、国内ほぼ全ての完成車メーカーと取引きを行なっています。また、世界12カ国に24カ所の拠点を擁し、グローバルに事業を展開しています。【製品紹介】ワイヤーハーネス、車載用レーダー、バッテリ状態検知センサ、ステアリング・ロール・コネクタなど多彩な製品を展開。特に、ハンドル内のワイヤーハーネス接続部品であるSRC（ステアリングロールコネクタ）は、世界トップクラスのシェアを獲得しています。他にも、軽量化で燃費改善に大きく寄与するアルミワイヤーハーネス、信頼性の高い自動運転を実現する鉛バッテリ状態検知センサ、人・自転車・その他障害物との衝突回避を支援する周辺監視レーダなどを提供しています。【強み】「素材力」が強み。ワイヤーハーネスの原材料の60％を占める銅の供給源は親会社であり、ほかにも古河電工グループには金属やゴム、樹脂などの素材系メーカーが多いため、新製品や新技術の開発において、素材開発から取り組むことが可能です。また、業界に先駆けての自動化、設計データと製造設備との連携などの「ものづくり力」も強みの一つとなっています。

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