仕事内容

■老朽化した水道管を更新するために、下記業務をご担当いただきます。【具体的には】・設計図面のチェック・照査・発注支援業務（工事発注図面の照査・CADでの図面修正、設計書の積算・照査、発注書類作成）・関係機関との協議・各種調整、申請書類作成・施工監理（受託業者の管理監督、各種検査の立会い、出来形・竣工図照査・CADでの図面修正、変更設計書の積算、変更契約書類作成など）※CAD未経験でも可【出張について】・出張場所：群馬東部地区（太田市、館林市、みどり市）・出張期間：主に日帰り　※年60回程度　多くが近隣の現場確認や立ち合い・出張手当：30日未満（宿泊費10,500円／日、日当2,100円、その他手当有）30日以上（宿泊費8,400円／日、日当1,580円、その他手当有）

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれも必須 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士・技士補の資格をお持ちの方

歓迎要件

■図面の理解がある方 ■発注図書の書類作成、業者管理、設計経験がある方 ■ポンプや配管工事に携わったことのある方

給与

年収500万円～800万円

※上記年収には時間外手当を含みます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験によって変動します。各種手当は別途支給します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外手当、食事手当（300円／日）、在宅勤務手当（200円／日）、住宅手当（11,000円／月）、家族手当（最大20,000円／月）出張手当、現場代理人手当、役職手当、資格手当※対象外の場合にも、資格取得一時金(最大100,000円)の適用可能性あり、単身赴任手当　他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:15

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒3730853 群馬県太田市浜町11番28号　群馬東部水道企業団　太田本所内最寄り駅：太田（群馬県）（東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕）徒歩10分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）※原則土日祝休み（一部振替等あり）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、積立有給休暇(年5日・累計60日)、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、グループ保険交通費全額支給、昼食費補助、退職金制度　企業年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)制度あり、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅（転勤社宅・新婚社宅）、作業服貸与

教育・研修

階層別教育、技術教育、部門でのOJT、進級者研修、上級職研修、e-ラーニング

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

年間休日125日以上に加え、繁忙期と閑散期が明確でメリハリをつけて働けるため、手厚い手当や充実した福利厚生のもとでワークライフバランスを整えたい方におすすめです。

会社概要

会社名

クボタ環境エンジニアリング株式会社

所在地

〒1040031 東京都中央区京橋二丁目1番3号

設立

1976年7月

代表者

代表取締役社長　中河浩一

資本金

4億円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,800人（2025年5月現在）

事業内容・沿革

■浄水場、下水処理場、し尿処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務受託及び設計・施工・補修並びに産業排水・排ガス処理施設の設計・施工及びメンテナンス＜沿革＞ 1976年　創業 2000年　ISO9001品質システムマネジメント認証取得 2007年　クボタリテックス（株）の解散に伴い破砕機に関する業務を移管 2008年　(株)クボタより、し尿処理施設建設事業を継承 2011年　(株)クボタより、ごみ焼却・溶融事業、埋立浸出水処理および環境修復事業を継承 2017年　本社を東京都中央区京橋に移転。ISO55001アセットマネジメントシステム認証取得 2022年　（株）クボタ水環境事業関連の100％出資子会社である、クボタ環境サービス株式会社、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング株式会社として設立

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の産業機械メーカー「（株）クボタ」が100％出資する、環境プラントエンジニアリング企業。クボタグループにおいて「水」「環境」分野の事業を担っています。浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設など各種プラントに最適なオペレーションとメンテナンスを実施。また、設計、建設にも事業領域を拡大し、プラントの川上から川下までの全ての工程を手がけています。取引先は全国の官公庁、地方自治体、日本下水道事業団などです。【職場環境】従業員数が毎年増加しており、2020年度の中途採用比率は70％となっています。定年は60歳で、65歳まで再雇用する制度を設けています。また、120種類を超える資格の取得を支援する制度を完備。受験・受講に関わる費用（交通費含む）の負担や、休日に試験を受験した場合の休日出勤手当の支払いのほか、試験合格した際は難易度に応じて5,000円～100,000円の一時金を支給する制度があります。

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