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ダイハツ工業株式会社

取引先の安全衛生職場づくり支援

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情報確認日 2026年9月14日

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職種/業界
設備保全 / 自動車(四輪・二輪)
年収
500万円~1,000万円
勤務地
大阪府池田市

【取引先の安全衛生職場づくり支援】ダイハツ工業株式会社(大阪府池田市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社の部品生産を担うグループ会社や協力会社(約15社)に対し、安全衛生環境の向上に向けた活動を企画・推進していただきます。火災や設備事故、転落災害などの労働災害を未然に防ぐため、現場の課題を発見し、取引先と協力しながら改善活動を進めるポジションです。 単なる監査や指導ではなく、パートナー企業と信頼関係を築きながら、安全な職場づくりを支援していくことが大きな特徴です。 【具体的には】 ・グループ会社・仕入先工場の安全衛生状況の確認、現場視察 ・災害データやヒヤリハット情報の収集・分析 ・現場に潜む危険箇所の抽出と改善提案 ・火災・防火防爆対策の推進 ・設備への巻き込まれ事故防止施策の立案 ・転落・転倒災害防止に向けた安全対策の実施 ・安全意識向上イベントや啓発活動の企画・運営 ・工場長や安全衛生担当者との打ち合わせ・改善活動の推進 ・取引先からの安全衛生に関する相談対応 入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。基本的には2~3名のチームで現場を訪問し、ベテラン社員と同行しながら実際の改善活動や取引先とのやり取りを経験することで、現場対応力や安全衛生に関する専門知識を段階的に身につけていただきます。 【仕事のやりがい、魅力】 ・モノづくりの現場を支える重要な役割:多くのグループ会社や協力会社と関わりながら、安全で働きやすい職場づくりに貢献できます。 ・人の命と健康を守るやりがい:労働災害の防止という社会的意義の高いミッションを担い、多くの従業員が安心して働ける環境づくりに携われます。 ・パートナー企業と共に成長できる:取引先との対話を通じて信頼関係を築きながら、現場に根差した改善活動を推進できます。 ・データと現場の両面から課題解決に挑戦:災害データの分析で仮説を立て、現場で検証・改善を行うことで、論理的な課題解決力を磨くことができます。

必要な経験・資格

必須要件

■製造業における安全管理業務の経験をお持ちの方

歓迎要件

■労働安全コンサルタント資格をお持ちの方 ■自動車業界での業務経験をお持ちの方 ■安全衛生分野における専門知識・経験をお持ちの方(防火防爆、電気設備、安全設備など) ■ISO14001・ISO45001に関する知識や運用経験をお持ちの方 ■第一種衛生管理者、安全管理者、防火管理者、危険物取扱者などの資格をお持ちの方 ■ISO審査員・内部監査員資格をお持ちの方

求める人物像

・論理的に物事を考え、データ分析から仮説立案、現場での検証・改善まで一貫して取り組める方 ・グループ会社や取引先に寄り添いながら、パートナーとして安全意識や危険予知能力の向上を支援できる方 ・安全啓発イベントや研修などの企画・運営を通じて、多くの人を巻き込みながら活動を推進できる方 ・粘り強く継続的な改善活動に取り組み、安全な職場づくりに貢献できる方 ・社内外の関係者と信頼関係を築き、協力しながら課題解決を進められる方

給与

年収500万円~1,000万円

※経験等を考慮の上、同社規定により優遇します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助 ※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:30

勤務地

〒5630045 大阪府池田市桃園2丁目1 最寄り駅:池田(大阪府)(阪急宝塚本線) 徒歩12分

備考

※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、同社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可(メーカー指定有)

休日・休暇

年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(基本入社翌月から付与※日数は規定による※入社2月と3月は5月付与)、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 他

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、 社員クラブ、診療所、保養所

教育・研修

自己啓発研修(語学、ビジネススキル等)、自動車知識

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

関西唯一の完成車メーカーで軽自動車販売台数トップを11年連続で獲得しています。 ・残業時間は月平均35時間以内で抑えられており、ワークライフバランスを重視しています。 ・柔軟な働き方を実現しており、週に2日程度の在宅勤務を選択している社員もいます。 ・建物、原動力設備の上流の部分に深く関わることができるため、自らの想いやアイデアをプロジェクトに機会が豊富です。

会社概要

会社名
ダイハツ工業株式会社
所在地
〒5638651 大阪府池田市ダイハツ町1番1号
設立
1907年3月
代表者
代表取締役社長 井上 雅宏
資本金
284億円
上場・非上場
非上場
従業員数
12,577人(2025年4月現在)
平均年齢
41歳
事業内容・沿革
【事業内容】 軽・小型自動車を主力とした国内事業・インドネシア・マレーシアでの現地生産等による海外事業・トヨタグループの一員としての受託生産、共同開発、OEM事業 等 【沿革】 1907年 発動機製造(株)設立 1951年 ダイハツ工業(株)に社名変更 1967年 トヨタ自動車工業と業務提携 2002年  貴金属が自己再生するインテリジェント触媒を世界に先駆けて開発、軽自動車初のハイブリッド車を開発 2007年  創立100周年を機に企業スローガン「Innovation for Tomorrow」を発表 ※2006年度軽自動車TOPシェアを獲得 以降、TOPシェアを継続中 2015年 軽乗用車「タント」2014年度軽四輪新車販売台数No.1獲得 2016年 トヨタ自動車による完全子会社化 2017年  創立110周年に合わせて、新たなグループスローガン「Light you up」を策定      新興国小型車カンパニー発足/J.D.パワー品質IQS(初期品質満足度)でNo.1獲得      「スマートアシスト」搭載車両の累計販売台数が150万台を突破
企業の特徴
【概要・特徴】 創立110年以上の日系完成車メーカー。国内自動車メーカーで最も長い歴史をもち、軽自動車と総排気量1,000cc以下の小型車を主力としています。軽自動車市場でのリーディングカンパニーとして販売シェア27.3%(2023年度)を誇り、主力車種は「タント」「ムーヴ」「ハイゼット」など8車種(2024年3月現在)のラインナップを展開しています。常に高いシェアを獲得し、グループスローガンである「Light you up」を元に、お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること目指しています。 【技術力】 ダイハツのクルマづくりの原点である「お客様に寄り添ったモノづくり」への想いのもと、軽自動車業界でいち早く、交通事故低減の為の自動車予防安全装置に取り組み、2012年に軽自動車で初の衝突回避システム「スマートアシスト」を開発・搭載。2015年にはスマートアシストⅡ、スマートアシストⅢでは新たに小型ステレオカメラを搭載し進化させています。また、低燃費・低価格という軽自動車の本質を追求し、「e:Sテクノロジー(Energy Saving Technology)」技術を開発。「良品廉価」「最小単位を極める」「先進技術をみんなのものに」という3つの価値を大切に、顧客ニーズに迅速に対応し、車を届けるために、全社一丸となって新たに取り組むプラットフォームを設計しています。 【グローバル展開】 インドネシアとマレーシアに子会社を置き、グローバルに事業を展開。インドネシアでは、OEM供給を含む生産台数は約50万台であり、生産シェアトップメーカーとして事業を推進しています。マレーシアでは、政府と同社の共同出資である国民車メーカー「プロドゥア」の販売シェアは18年連続トップとなっています(2006年~2023年)。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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