仕事内容

■物流センターにおけるファシリティ管理（設備、建築、装置）業務全般（保守点検・整備から導入、修繕対応の管理迄）を担当していただきます。また、現在水戸市に新物流センターの建設が予定されており、2028年の稼働が予定されています。ご経歴によっては、そちら物流センターの立ち上げ業務に参画いただくことも可能です。【具体的には】・職場環境(建物・設備・装置)についての保守・整備・警備・管理・ユーティリティ(電気・エアー・水)の保守・管理、省エネ活動の牽引　・施設面からの安全管理・安全対策の実施・社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など・産廃関連のオペレーション運営、及び関連法規制遵守の確実化

必要な経験・資格

必須要件

■以下を全て満たす方 1）工場・ビル・倉庫などでのファシリティ管理経験(いずれか) ・建屋管理・修繕業務経験、消防設備対応経験、電気工事対応経験、エネルギー管理業務経験、動力設備管理経験、プラントエンジニア業務 2）以下の資格をお持ちの方（いずれか）・第1種電気工事士、第2種電気工事士、第3種電気主任技術者、第2種電気主任技術者、第1種電気主任技術者

給与

年収600万円～850万円

※上記金額は残業代を含む金額となります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

交通費・在宅勤務手当(ガソリン代支給あり)、高速代支給(通勤距離30km以上／60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり)、転居費用補助、単身赴任補助、時間外手当、自己啓発手当、など。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒3091797 茨城県笠間市平町1877-3 〒3113108 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番8

備考

笠間DCまたは茨城中央SCへの配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間120日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休業、バースデー休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社宅制度、社員持株、退職金、お祝い金・弔慰金、時差出勤制度、短時間勤務制度、社員割引制度、配偶者の無料健康診断、育児介護フレックスタイム制度、遺族補償制度、など。

担当コンサルタントからのコメント

連続増益・増収を続けている企業です。今後IT化社会が進む中で同社はいち早く製造領域に入り込み、国内トップクラスのシェアを獲得しています。安定していながらもチャレンジできる同社にぜひ応募ください。また、茨城県水戸市に新物流センターを建設する予定で、新物流センターの立ち上げに関わっていただくことも想定しているポジションです。そういった経験をしたい技術者の方におすすめの求人です。

会社概要

会社名

株式会社MonotaRO

所在地

〒5300001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階

設立

2000年10月

代表者

代表執行役社長　田村咲耶

資本金

20億4,800万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

931人（2025年12月現在）

平均年齢

37歳

事業内容・沿革

■ECサイトを利用した事業者向け工場用間接資材の販売＜沿革＞ 2000年　住友商事（株）と米国グレンジャー社の出資により設立。事業主向けサイト「MonotaRO.com」オープン 2006年　住商グレンジャー（株）から（株）MonotaROへ社名を変更。東証マザーズ上場 2009年　東証一部に上場 2013年　フォーブス・アジアの「年商1000億円未満の最も優れた企業上位200社」に選定 2017年　「笠間ディストリビューションセンター」「北海道ディストリビューションセンター」開設 2021年　「茨城中央サテライトセンター」開設 2022年　東証プライムに上場区分を変更。「猪名川ディストリビューションセンター」開設 2023年　本社を大阪市・梅田へ移転 2025年　インドにIT開発拠点を設立。物太郎（上海）貿易有限公司を設立。新三光マスク（株）設立

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、日本最大規模のBtoBオンラインストア「MonotaRO.com」を展開する間接資材（オフィス用品、工具、消耗品等）販売会社です。総合商社「住友商事（株）」と米国系間接資材メーカー「グレンジャー社」の出資により、2000年に設立。2026年時点で登録ユーザー数は1,100万件に達し、2025年度の連結売上高は3,338億円に達するなど、大きく成長しています。【強み】製造業・自動車整備業・工事業向けなどに、消耗品や整備工具、事務用品など2,885万点超を取り扱っています。これらは単価・頻度は低いものの点数が多く、購入の手間が課題となりますが、同社はITやデータサイエンスを駆使し、現場の顧客が必要なものを迅速かつ効率的に見つけられる「高い検索性」、約75万点の商品は当日出荷が可能な「短納期の利便性」を実現しています。【働き方データ】※2025年12月連結従業員数は3,612名、単体でもアルバイト・派遣を含め2,854名と会社規模は順調に拡大中です。管理職の平均年齢は約44歳（全国の課長職平均は約49歳）であり、若いうちから挑戦できる環境です。また、女性管理職の割合は約21％と全国平均（約13％）と比較して高くなっています。月の平均残業時間は約15時間。有給取得率約80％は民間事業者の平均約62％よりも高く、育休取得率は男性83％、女性88％に達しています。配偶者出産休暇やベビーシッター補助制度なども整備されています。

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