仕事内容

■一般産業分野の顧客（主に石油化学メーカー）を対象に、産業用モータとインバータの組み合わせによる電気システム製品のエンジニアリング業務を担当いただきます。【具体的には】（1）受注活動・基本仕様の立案、仕様打合せ（社内、社外）、見積取り纏め、シミュレーション検討　他（2）機器製作・工場及び外注ベンダーへの製作指示、顧客対応（打合せ、問い合わせ対応）、仕様変更フォロー、ドキュメント管理等のプロジェクト管理（3）現地試験・調整・現地打合せ、仕様性能の確認、完成図書纏め　他（4）アフターサービス・問い合わせ対応、更新提案　他 ■業務を習得するまでのイメージ（若年層の方をイメージしています）～2年：エルダー(教育担当)の指導の下、小規模プロジェクト/単一機器案件の見積・オーダー業務に従事(サポート) ～7年：徐々に担当範囲を広げながら、プロジェクト規模拡大/複数機器案件の見積・オーダー業務を遂行～10年：主担当としてプロジェクト遂行、プロジェクトマネージャの指示のもとQCD(品質・コスト・納入)管理 10年～：プロジェクトマネージャとして、大規模PJのQCDの管理を行う ※前職のご経験や就業年数等により、上記期間は前後いたします。

必要な経験・資格

必須要件

※以下のいずれかのご経験をお持ちの方・工場・プラント設備機器の製品設計経験・工場・プラント設備の設備設計、設備保全経験（電気設備以外も可）・工場・プラント設備のエンジニアリング業務経験（電気設備以外も可）・電気設備の施工管理業務経験・工場・プラント関連機械（例：ポンプ、コンプレッサー、タービン等）メーカーご出身の方・鉄道事業者（JR等）で電気設備（鉄道向け電力変換装置）の取扱い経験・開閉器・遮断器等、電気設備付帯機器の取扱い経験のある方

給与

年収560万円～960万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当（賃貸：地域ごとに27,000円/月、もしくは18,000円/月、持ち家：地域ごとに10,000円/月、もしくは7,000円/月※40歳到達後の3月まで）、家族手当（妻5,000円//月、1子につき16,000円／月）、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:15

勤務地

東京都、大阪府、広島県

備考

在宅勤務制度有り（規則上は週3日まで）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日、完全週休2日制、会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金賞与：過去実績6.0ヶ月（業績連動方式）、東芝グループ年金制度、個別借上社宅制度（自己負担2～3割）、財形貯蓄制度、住宅融資制度（会社提携金融機関から住宅資金融資）、グループ制度保険（任意加入の生命保険・損害保険）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、健保保養所

教育・研修

■原則OJTですが、しっかりとした教育を受けることができます。■東芝、三菱電機の各種研修制度へも参加可能です。

会社概要

会社名

世界シェアトップクラス製品をもつ日系大手産業機器メーカー

事業内容・沿革

■プラント向けの産業システム・電機設備の販売･エンジニアリングなど ■監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器などの開発・製造

企業の特徴

【概要・特徴】大手電機メーカーグループに属する、産業システム・電機設備のエンジニアリング企業。多くの製品が高シェアを獲得しており、鉄鋼・化学・エネルギー・食品・医薬品・自動車など幅広い産業に顧客を有しています。【強み】さまざまな用途に合わせて電力を変換・制御するパワーエレクロトニクスやプラント全体を効率的に計画するオートメーション、供給を最適化するために電力を制御・運用する電源ソリューションなどにおいて、高い技術力を有しています。グローバルでの売上も伸ばしており、約130の国と地域に納入実績があります。海外売上高比率は約50％となっています。【職場環境】入社後の処遇や研修の受講、社内資格制度などの面において、経験者採用が不利になることはありません。福利厚生制度は、自分のライフスタイルに合った福利厚生メニューを自由に選択できる選択型（セレクトプラン）を採用しています。