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DOWAメタル株式会社

機械製造オペレーター

【静岡県磐田市】※ポテンシャル採用

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情報確認日 2026年9月4日

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職種/業界
その他 / 金属・製綱・非鉄金属
年収
~600万円
勤務地
静岡県磐田市

【機械製造オペレーター】DOWAメタル株式会社(静岡県磐田市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■コイル材を製造する設備のオペレーターとして溶解、圧延、洗浄、切断する設備オペレーションや設備メンテナンスなどをご担当いただきます。 【具体的には】 ・溶解鋳造:原材料を溶解炉にて1250℃まで加熱、溶解し、他の金属を混ぜて成分調整した後に鋳造してインゴットを作る部署です。交替手当に加え、指定作業手当も支給されます。 ・熱間圧延・面削・粗圧延:インゴットを再加熱した後に熱間圧延を行い約10mmまで薄くし、酸化膜を削ってから巻き取ってコイル状にします。その後冷間圧延機にて1.6~5mm程度に薄くします。 ・圧延・洗浄・熱処理:1.6~5mm程度から圧延、洗浄、熱処理を繰り返しながら、顧客の仕様毎の硬さ、板厚に仕上げていきます。 洗浄は酸化膜を取る酸洗ラインと油を取る脱脂ラインがあります。 ・切断:完成したコイルを顧客の仕様の幅、内径にスリッターにてカットするラインです。 ※上記から本人の適性を踏まえ配属先を決定します(入社時に決定します) 【就業時間】 (1) 07時 50分~16時15分 (2)15時 50分~00時15分 (3) 23時 50分~08時15分 【勤務形態】  シフト制(1)勤務5日後1日休み(2)勤務を5日後2日休み(3)勤務を5日後2日休み

必要な経験・資格

必須要件

■同社に興味をお持ちの方 ※未経験の方も歓迎いたします。

給与

年収600万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

家族手当、交替手当、指定作業手当、指定公休手当、通勤手当等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

7:50〜16:15

勤務地

〒4380125 静岡県磐田市松之木島767 最寄り駅:磐田(JR東海道本線(熱海-米原)) 車13分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

【休日】シフト制(会社カレンダーによる)年間休日日数117日 【休暇】年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇 ※法定休暇以外を列挙

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 活動補助金制度、成人祝賀会、定年退職慰労金、休暇、永年勤続表彰(10年、20年、30年)、その他各種表彰制度

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■東証プライム上場企業グループならではの安定した経営基盤と「健康経営」などの手厚い環境のもと、未経験から製造のプロを目指せます。 ■車載用コネクタ材料等で世界基準の品質を誇る高度な製造工程に携わり、熟練度を高めながら将来的なリーダーシップや職長へのステップアップも目指せる環境です。

会社概要

会社名
DOWAメタル株式会社
所在地
〒4380125 静岡県磐田市松之木島767
設立
1919年3月
代表者
代表取締役 風呂 正博
資本金
4億円
上場・非上場
非上場
従業員数
290人
事業内容・沿革
■電気・電子自動車部品材料をはじめとする非金属材料・メッキ条の製造・成形加工品の製造 <沿革> 1919年 藤田鉱業株式会社(同和鉱業株式会社の前身)の豊崎圧延工場として操業 1928年 藤田鉱業株式会社の子会社として独立。株式会社豊崎伸銅所となる 1973年 同和金属工業株式会社に社名変更 1975年 本社を現在地に移転。新工場完成操業開始 1993年 同和メタル株式会社に社名変更 1999年 TPM優秀賞受賞 2002年 上海にグループ会社「同和金属材料有限公司」設立 2004年 タイにグループ会社「DOWAMETALTECH THAILAND CO.,LTD.」設立 2006年 DOWAメタル株式会社に社名変更 2015年 台湾にグループ会社「同和利精密部品股份有限公司」設立
企業の特徴
【概要・特徴】 環境・リサイクル、製錬などの事業を展開する、東証プライム上場の「DOWAホールディングス(株)」傘下の伸銅品メーカー。DOWAグループのコアビジネスの一つである金属加工事業を担っています。銅の金属加工技術を用いて、さまざまな産業のベースメタルを提供。日系大手完成車メーカーでも使用されているなど、高い品質が評価され30年以上にわたり受注を得ています。 【職場環境】 東証プライム上場企業を親会社に持つほか、日系大手完成車メーカーを取引先とするなど、安定した環境のもとで勤務することができます。また、グループで「健康経営宣言」を掲げ、各部署や産業医、健康保険組合などが一人ひとりの健康づくりの支援に力を入れています。具体的には、従業員・家族の健康状態の把握、保健指導による疾病の早期発見・重症化予防支援、職場環境の改善、多様な働き方の促進などを行なっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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