仕事内容

■空調機械設備担当者として、同社のネットワークセンター／データセンター領域における計画から完成までの技術的意思決定支援業務をご担当いただきます。【具体的な職務内容】・ネットワークセンター／データセンターにおける空調機械設備の計画から完成までの発注者側技術的意思決定支援・表計算／ドキュメント作成ツールを用いた容量設計、空調方式検討、要求仕様書作成、見積精査、技術評価・閲覧・確認ツールを用いた設計図面／納入図書・要領書（PDF／CADデータ等）のレビューおよび確認・パートナー会社との技術協議／調整、および社内手続き（発注・検収・稟議）に関する業務システムを用いた発注・検収対応・FlowDesignerやTileFlowを用いた気流解析（CFD等）による冷却性能の検証／最適化検討・設計基準の制定／整備、不具合発生時のメーカー対応、最新技術の導入／導入検討・大規模サーバールーム向け壁吹空調設備設計や空調設備更改（PAC空調）等の案件対応〈働き方〉・出社：在宅＝8:2の割合です。・フレックス利用可能

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■非住宅における空調設備設計のご経験をお持ちの方 ■非住宅における空調設備のプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方

歓迎要件

※下記いずれかの要件を満たす方 ■データセンターにおける空調設備設計のご経験をお持ちの方 ■サーバールーム等の冷却設計または気流解業務のご経験をお持ちの方 ■建築設備士または1級管工事施工管理技士または空気調和・衛生工学会設備士の資格をお持ちの方

求める人物像

・空調機械設備の専門性を軸に、関係者と協議／調整しながら、品質と発注者の意思決定を支えられる方・チームワークを大切にし、社内外と協働してプロジェクトを推進できる方・設計基準整備や最新技術導入など、継続的な改善／高度化に前向きな方

給与

年収531万円～773万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

平均残業時間

月19時間

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア）、その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等）、有給休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金借上げ社宅貸与、単身赴任手当、退職金、転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）

教育・研修

資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり）、OJTサポーター制度

会社概要

会社名

通信インフラ建設・運用・保守を一貫して担う高い技術力を持つ企業

事業内容・沿革

■通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、運用保守業務の提供

企業の特徴

【概要・特徴】国内大手通信キャリアグループに属する、通信インフラ専門のエンジニアリング企業。グループ内の中核技術会社として、モバイルから固定通信ネットワークまで、インフラの設計・建設（施工）・運用保守を一貫して担っています。【強み】建設から運用・保守まで一気通貫で対応するワンストップ体制が強み。大規模ネットワークを支え続ける高度な現場力と確かな品質保証で、業界内でも高い信頼を得ています。さらに、ローカル5Gや高度な映像伝送技術、衛星通信や移動式基地局を活用したイベント対策など、最先端の通信技術を融合させることで、社会課題の解決に取り組んでいます。【職場環境】コアタイムなしのフレックスタイム制やテレワーク、1時間単位の有給休暇取得など柔軟な勤務制度を導入。さらに、最長12歳までの育児短時間勤務や社内FA制度、技能コンテストなど、多様な働き方やキャリア形成を支援しています。