仕事内容

■製薬企業の研究・開発・安全性領域のシステム運用を提案・設計・実装し、運用チームをリードして頂きます。 ■運用業務に付随する小規模なシステム開発・導入等のプロジェクトをリードして頂きます。

必要な経験・資格

必須要件

いずれも必須・複数名でのシステム運用のリーダー経験、またはシステム開発・導入プロジェクトのマネージャー・リーダー経験をお持ちの方・上記に伴う顧客側との窓口対応（各種報告・説明資料作成および口頭での報告・説明実施、要件や課題の整理など）の実務経験をお持ちの方

歓迎要件

・ITILの資格または知識を持ち、システム運用業務に適用した経験をお持ちの方・ネットワーク、PC/サーバー、クラウド（AWS等）のITインフラの知識をお持ちの方・製薬企業の業務知識（特に研究・開発・安全性領域）をお持ちの方・製薬企業向け（特に研究・開発・安全性領域）にシステム開発・導入の経験をお持ちの方・コンピュータ化システムバリデーション(CSV)の経験・知識をお持ちの方

給与

年収650万円～830万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、資格手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:45〜17:30

平均残業時間

月21時間

勤務地

東京都、大阪府

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

■有給休暇：年間付与日数24日（入社月により異なる）、入社直後の付与は3日〜8日（入社月により異なる） ■時間単位年休制度：年5日まで ■ライフサポート休暇：年間付与日数5日 ■リフレッシュ休暇：勤続満10年、満15年、満20年、満25年、満30年、満35年、満40年に達した場合、それぞれ5日付与。

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、日立グループ社員持株会制度、育児・仕事両立支援金、資格取得支援制度、各種団体保険（医療保険・生命保険・がん保険・自動車保険など）、退職一時金、企業年金基金、確定拠出年金制度

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム上場の日系電機メーカーの医薬品業界向けシステム子会社

事業内容・沿革

■医薬品業界向けシステムの構想、システム開発、運用・保守のトータルソリューション提供＜沿革＞ 2005年08月09日：グループ企業複数社の共同出資により、東京都品川区に設立 2020年01月01日：現社名にて発足 2022年03月29日：グループ企業間の株式譲渡により、株主が二社となる 2026年03月31日：株主構成の変更により、親会社100%出資会社となる

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の総合電機メーカー傘下のSIer。 2005年の創業以来、医薬品産業に特化し、企画・コンサルティングなどの上流工程からシステム開発、運用・保守まで一貫したトータルソリューションを提供するITパートナー。研究開発、生産、販売、市販後・安全性に至るバリューチェーン全体を俯瞰したIT基盤の構築・最適化を実現しています。社内には豊富なICT技術者に加え、医薬品産業の業務経験者が多数在籍し、多岐にわたる顧客業務を幅広くカバーしています。【強み】長年の実績により蓄積された深い業界・業務知識と、医薬品産業に不可欠な品質・信頼性を担保するノウハウが強み。医薬品産業の厳しい規則・基準である「GxP」や「CSV」に確実に対応したシステム開発をはじめ、ITIL®に準拠した効率的で安定した運用管理により、高品質なサービスを提供します。さらに、実践的なIT戦略立案や障害の未然防止・迅速復旧などのノウハウを備え、顧客の安心・安全な事業継続に貢献しています。