仕事内容
京浜事業所 施設管理グループの設備Gr内の機械（工作機械・運搬機械）担当 (1)工場内の生産設備・工作機械・搬送設備の維持管理 (2)設備更新・改造・新規導入の計画立案および推進 (3)老朽化設備の更新計画策定 (4)設備故障やトラブルの原因分析および再発防止 (5)協力会社との仕様調整・見積査定・工事管理 (6)設備投資案件の企画提案、予算管理
必要な経験・資格
必須要件
■下記いずれかを満たす方 (1)工場設備の保全・設備管理業務経験 (2)工作機械、搬送設備、生産設備の導入または更新経験 (3)機械設備の設計、改造、改善経験 (4)見積査定や設備投資管理経験 (5)故障解析および設備改善経験 (6)協力会社との工事調整・施工管理経験
歓迎要件
未所持でも十分な業務経験があれば可 ＊機械保全技能士 ＊技術士（機械部門）
求める人物像
工場設備に関する専門知識を有し、生産設備・工作機械・搬送設備の更新や改善を主体的に推進できる方。現場の課題を把握し、安全・品質・コストの観点から最適な設備計画を提案できる方。関係部署や協力会社との調整を円滑に行い、設備の安定稼働と生産性向上に貢献できる方。
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、資格手当、住宅手当（例：世帯主27,000円／月）、日当（1,200円～2,200円/日）、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当（例：60日以上90日未満163,500円）、次世代育児手当（15,000円）、宿泊手当（8,500円を上限の実費）、帰省手当（例：扶養有り1ヵ月ごとに1回）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:00〜16:45
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 「住宅手当、次世代育成手当」「カフェテリアプラン」「確定拠出年金」等
担当コンサルタントからのコメント
■京浜事業所における工作機械や搬送設備などの計画立案から施工管理、改善まで幅広く携わり、工場の安定稼働と生産性向上に直接貢献できる現場密着型の重要なポジションです。 ■年間休日126日や社内大学をはじめとする充実した研修体制など働きやすい環境が整っており、機械設備の保全や導入経験を活かして主体的に現場の変革を推し進めたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。