仕事内容
■生命保険・損害保険をはじめとする保険業界向けWebシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント(PM)や複数プロジェクトの統括、または組織マネジメント(係長~課長職)をご担当いただきます。
必要な経験・資格
必須要件
■開発・業務経験※いずれか必須 ・保険業界(生命保険・損害保険)の業務システム開発経験および業務知識(目安:5年以上) ・要件定義、基本設計からリリース、運用保守までの一気通貫での実務経験 ・顧客(情報システム部門やビジネス部門の責任者等)との要件調整、交渉、折衝の実務経験 ■マネジメント・リーダーシップ経験※いずれか必須 ・Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント(PM)またはリーダー(PL)経験(目安:5年以上) ・10名以上のチーム、または複数プロジェクトを並行して管理した実績 ・パートナー企業(ベンダー)の進捗管理、ベンダーコントロール経験 ■技術スキル※いずれか必須 ・Webアプリケーション開発(Java, Python, TypeScriptなど)におけるシステムアーキテクチャ設計、データベース設計 ・メンバーに対する設計レビュー、コードレビューの実施経験
歓迎要件
■上流工程・ビジネス推進 ・生命保険・損害保険会社に対する新規システム提案、RFP(提案依頼書)の対応、見積作成、プレゼンテーション経験 ・プロジェクトまたは自部署の収益管理(予算・実績管理、コスト最適化)の実務経験 ■技術トレンド・モダン化 ・レガシーシステムのモダナイゼーション(レガシーマイグレーション、マイクロサービス化、クラウド移行等)のリード経験 ・AWS, Azure, Google Cloudいずれかを用いたクラウドネイティブなシステム設計・大規模運用の経験 ・開発プロセス(Gitフロー、CI/CD環境構築、品質基準等)の設計および運用の経験 ・生成AI(ChatGPT等)を用いた社内業務改善やシステム開発の推進経験(RAGやAIエージェントの開発など) ■組織開発・ポータブルスキル ・メンバーの目標設定、評価、キャリア面談等のマネジメント実務経験 ・エンジニア組織の立ち上げ、または開発プロセスの標準化・教育体制の構築経験 ・FISC安全対策基準や、保険業界のセキュリティガイドラインに準拠したシステム設計・対応経験
求める人物像
・同社のマインドに共感できる方:個人プレーではなく、チームワークを重視し、困難な課題に対しても仲間と協力し合って立ち向かえる方 ・自発的に発信し、改善を続けられる方:社内SNSや社内ブログ等を活用し、日々の業務改善や技術共有を能動的に行える風通しの良さを歓迎できる方 ・技術とビジネスの両方に興味を持てる方:単に仕様通りに開発するだけでなく、プロジェクトの収益構造や顧客への提案、メンバーの育成といった「一歩先のビジネス視点」を持って取り組める方
給与
※上記の年収には残業代は含まれていません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(会社規程に基づき支給)、住宅手当、家族手当、資格手当 、時間外手当 、役職手当など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
変形労働時間制
就業時間
8:45〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
(内訳)土日祝、その他会社が指定する休日、1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する)、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇 他
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、社宅(会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有※転居費は会社負担。)、入社祝金(入社祝金通知書に基づき支給)
教育・研修
社員研修(Time Management研修、スピーチ研修、プレゼンテーション研修、OJT研修等)、部門別研修、社外研修など
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。