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古河電気工業株式会社

製造<水冷製品>

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情報確認日 2026年8月31日

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職種/業界
その他 / 電子部品
年収
500万円~700万円
勤務地
神奈川県平塚市

【製造<水冷製品>】古河電気工業株式会社(神奈川県平塚市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

水冷コールドプレートの製造課の管理・運営・各種改善を作業長のもとで担当として携わっていただきます。 【具体的には】 主として(1)安全管理、(2)生産性管理、(3)品質管理、(4)設備管理、(5)環境管理、(6)労務・教育管理を担当し特に、以下の事項を中心にご担当頂きます。 ・水冷コールドプレートの量産・試作に関する製造対応 ・標準SOP・標準作業の遵守対応 ・安全・品質点検 ・異常対応 ・記録管理製造 ・品質記録教育OJT ・認定対応改善改善提案 ・工程変更対応 ・海外立上げ・教育支援 ※また昼夜勤での製造が必要になった場合は、夜勤帯での管理等も担当頂く可能性があります。 【募集組織の役割とミッション】 水冷製品製造部 製造課は、水冷モジュールの平塚工場における量産ラインの立上げ・安定生産・品質確保を担う組織です。また将来的にはグローバルの製造拠点への教育支援も行います。国内(平塚工場)の位置づけは、一部製品の生産と試作ラインの構築です。平塚で確立した設備・工程をフィリピン(FTL)とタイ(FFT)の海外拠点へ移管し、量産を本格展開していくグローバル生産体制の中核を担います。担うミッションは大きく4つです。 ・顧客要求に基いて品質の良いものを納期どおりに出荷し、顧客満足度を確保しつづける。 ・水冷モジュールの量産品質を確立する ・標準SOP・標準作業を整備・徹底し、安全・品質・生産性を両立させる ・量産安定後は、海外3拠点(FTL・FFT・FAZ)への技術移管・教育を担い、グローバルの量産品質を支える起点となる

必要な経験・資格

必須要件

■量産ラインでの製造経験 ※目安として10年以上尚可 ※クリーンルーム、自動車部品、精密機器、電子部品など、品質要求の高い量産現場での経験

歓迎要件

・クリーンルームでの作業経験/試作・多品種少量生産の経験 ・設備・保全・段取り替えの経験/設備保全・メンテナンス経験/故障対応/予防保全 ・段取り替え・条件出し/改善活動・QC・NF生産方式/QC活動・改善提案の実務/作業改善・ムダ取りの経験 ・5Why・現地現物での問題解決経験 ・班長・リーダー経験/新人教育・OJT担当経験/作業長・職場運営補佐の経験 ・海外工場・海外業務の経験 ・自動車・精密機器の組立経験/静電気対策・品質要求の高い現場経験 ・生産・品質・設備部門との調整経験

求める人物像

・安全意識・品質意識を持って業務にあたれる ・標準作業を守り、異常時には即停止・報告ができる ・作業条件・仕様を遵守できる ・異常を「気づける」「止められる」 ・是正・再発防止の取り組みに協力できる

給与

年収500万円~700万円

※残業代、各種手当を含む金額になります。 ※単身赴任可能、住宅手当あり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、交替手当、特殊作業手当、休日出勤手当、日当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:15

平均残業時間

月30時間

勤務地

〒2540016 神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 最寄り駅:平塚(JR東海道本線(東京-熱海)) 車で10分

備考

※平塚事業所にてご勤務いただきます。 ※操業状況により、夜勤あり(夜勤の基本就業時間は24:00〜8:45とする)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始等(事業所カレンダーにより明示)及び、個人別指定休日(誕生日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、計画休暇、3連続休暇制度

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 住宅手当(諸状件あり)、財形貯蓄、持ち株制度、退職金:確定拠出年金等

教育・研修

留学派遣、新入社員集合教育、自己啓発、OJT、集合研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

電線御三家として世界トップシェアの製品を保持しながらも、常に新しい産業への参入や技術開発を行っています。また、一人ひとりの裁量も広く、経験や嗜好に合わせて具体的な業務を決定していきます。興味をお持ちの方は、ぜひ一度ご応募ください。

会社概要

会社名
古河電気工業株式会社
所在地
〒1008322 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
設立
1896年6月
代表者
代表取締役社長 森平 英也
資本金
693億9,500万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
51,167人(2025年3月現在)
平均年齢
43歳
事業内容・沿革
■情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、機能製品など、6つの分野で社会インフラを支える事業を展開。特に「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を強みとしています。 <沿革> 1884年 母胎事業となる「本所鎔銅所」「山田電線製造所」開設 1896年 横浜電線製造(株)設立 1920年 横浜電線製造(株)と日光電気精銅所を合併し、古河電気工業(株)として発足 2003年 自動車用ワイヤハーネスで仏ヴァレオ社と協業 2018年 北米シリコンバレーに研究拠点「Silicon Valley Innovation Laboratories, Furukawa Electric」を開設 2021年 フィリピンFURUKAWA ELECTRIC THERMAL MANAGEMENT SOLUTIONS & PRODUCTS LAGUNAでの放熱・冷却製品の本格量産を開始
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、電線・ワイヤーハーネス・光ファイバーの製造などを行う非鉄金属メーカー。旧財閥系「古河グループ」の中核を担い、住友電工・フジクラと並ぶ電線御三家の1社です。「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核とし、多角的に事業を展開しています。 【技術力】 世界で初めて光ファイバケーブルの実用化に成功するなど、高い開発力と技術力をもち、「光ファイバ・ケーブル」や「ハードディスクドライブ用アルミブランク材」「ヒートパイプ式ヒートシンク」など世界トップクラスのシェアをもつ製品を複数有しています。また、光通信用の測定器「通信用波長可変光源」、電子機器材料用の銅製品「チップインダクタ用極細平角線」、自動車エアバッグ用の部品「ステアリング・ロール・コネクタ」では世界シェアNo.1です。 【職場環境】 同社は「若い人に仕事を任せる」という考えを大事にしており、130年以上の歴史を持ちながら組織の新陳代謝にも積極的で、ボトムアップの風土のある企業です。また新卒・中途の垣根がなく、中途入社の方が課長や部長などの役職就くこともよくあります。さらに研究開発と事業部門が協力してプロジェクトを進めることも多く、上下左右ともにフラットなコミュニケーションを取ることができる環境です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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