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日本ジェネリック株式会社

財務経理(担当・主任クラス)

【東京】

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情報確認日 2026年8月31日

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職種/業界
経理(財務会計) / ジェネリックメーカー
年収
400万円~550万円
勤務地
東京都港区

【財務経理(担当・主任クラス)】日本ジェネリック株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■本社財務経理部の担当・主任クラスとして、経理財務業務全般をご担当いただきます。日次の経理処理から月次・四半期・年次決算、親会社(日本調剤)との連結報告まで、チーム内でジョブローテーションを行いながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。 【具体的には】 ・日常経理業務(伝票起票、経費精算、入出金管理、固定資産管理 等) ・月次・四半期・年次決算業務(単体・連結) ・親会社(日本調剤)への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応 ・原価計算(製造原価)の集計・差異分析のサポート ・管理会計業務のサポート(予算実績対比、経営層への報告資料作成) ・税務申告関連書類の作成サポート ・資金繰り管理・銀行折衝のサポート ・業務プロセスの改善・DX推進(紙ベース業務のデジタル化、システム導入時の要件定義等) ※財務系/税務系/月次決算/連結・子会社対応など、メンバーごとにメイン担当を持ちつつ、2名程度でサブに入り合う体制です。まずは各グループのサポートに入りながら全体像をつかんでいただき、定期的なローテーションで担当領域を広げていきます。 ▼具体的な業務イメージ ・入社直後:各担当のサポートに入りながら、月次締めの一連の流れと同社の業務全体像を把握 ・3ヶ月〜:メイン担当領域を1つ持ち、月次・四半期決算を主体的に回す ・1年〜:親会社への連結報告や管理会計など、より上流の業務へ範囲を拡大 ・2〜3年後:係長ポジションへのステップアップも視野に入れています

必要な経験・資格

必須要件

(下記全て) ■経理・財務・会計に関する実務経験をお持ちの方 ■日商簿記検定2級程度の知識

求める人物像

■自ら考えて動ける方:指示を待つのではなく、目の前の業務に対して「もっと良いやり方はないか」を自分で考えて提案・実行できる方 ■テクノロジーを味方にできる方:新しいツールやシステムに抵抗がなく、業務改善に活かしていける方 ■数字の意味を考えられる方:仕訳を切って終わりではなく、「この数字はなぜこうなったのか」「予算と比べてどうか」まで踏み込んで考えられる方 ■ゼロから形にすることを楽しめる方:前例のない課題に対して、何もないところから仕組みを作っていくことに面白さを感じる方 ■コミュニケーション力:親会社・ファンド・経営層・現場など、多様なステークホルダーと円滑にやり取りできる方

給与

年収400万円~550万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

交通費全額支給、家族手当、住宅手当、資格手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1080014 東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階 最寄り駅:田町(東京都)(JR京浜東北線) 徒歩3分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 リロクラブ、社内預金制度、財形貯蓄、持株会制度、団体生保・損保割引、退職金制度

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、医療を支える後発医薬品メーカーとして社会貢献性の高い事業に携わることができます。ジョブローテーションを通じて経理から財務、管理会計まで段階的にスキルを習得できる環境があり、専門性を広げながら業務改善やより上流の業務に挑戦したい方におすすめです。

会社概要

会社名
日本ジェネリック株式会社
所在地
〒1080014 東京都港区芝5-33-11 田町タワー8階
設立
2005年1月
代表者
代表取締役社長 井上祐弘
資本金
1億円
上場・非上場
非上場
従業員数
739人(2025年4月現在)
平均年齢
37歳
事業内容・沿革
■ジェネリック医薬品の製造・販売 <沿革> 2004年 日本調剤株式会社本社薬剤本部に製薬部を設置(日本ジェネリック社の設立準備を開始) 2005年 日本ジェネリック株式会社設立 2006年 医薬品販売業許可を取得。ジェネリック医薬品の販売を開始(100品目を導入により販売) 2007年 つくば市に医薬研究所を開設。つくば工場内に物流センターを開設 2009年 医薬品製造業許可を取得 2010年 大阪市に西日本物流センターを開設、物流センターを東日本物流センターに改称。自社製造品目の出荷を開始 2015年 医薬研究所をつくば研究所に改称 2017年 新工場・つくば第二工場が竣工 2018年 同社初の一般用医薬品となる、壮年性脱毛症における発毛剤「ミノキシジルローション5%(JG)」が発売 2020年 1月:一般用医薬品第2弾として解熱鎮痛薬「ロキソプロフェン錠(JG)」を発売 2021年 日本調剤株式会社より長生堂製薬株式会社の全株式を取得し、子会社化
企業の特徴
【企業概要】 「日本調剤株式会社」の100%子会社として、2005年に設立されました。 調剤薬局チェーンのフロントランナーである日本調剤グループにおいて、医薬品の製造・供給を担う中核企業です。 「医療費の抑制」と「患者様の負担軽減」という社会的要請に応えるべく、ジェネリック医薬品の開発・製造販売を展開しています。 最大の特徴は、グループ内に薬局を持つ「流通直結型」のビジネスモデルです。現場の薬剤師や患者様からの「飲みやすさ」「扱いやすさ」に対する声をダイレクトに反映した製剤開発・改良を行えることが同社ならではの強みです。現在は600品目を超える豊富なラインナップを有し、安定供給と高品質を両立させることで、日本の医療インフラを支える一翼を担っています。2025年にはさらなる設備投資も行い、高品質なジェネリック医薬品のさらなる普及を目指しています。 【強み】 1. 日本調剤グループの強固な基盤と将来性 全国47都道府県に展開する日本調剤グループの一員として、圧倒的な販路と安定した経営環境があります。 2. 現場の声を活かす「付加価値」の創出 グループの薬局現場から届く「錠剤が大きくて飲みにくい」「包装が紛らわしい」といった生の声を、品質管理・改善に活かしています 3. ワークライフバランスを重視する「人を大切にする」社風 平均残業時間は月10〜15時間程度と少なく、有給休暇の平均取得日数も12日を超えるなど、メリハリのある働き方が浸透しています。 産休・育休の取得実績や復職後の時短勤務制度も充実しており、ライフステージが変わっても専門性を活かして長く働き続けられる環境です。 4. 充実の教育制度と若手の活躍 入社後のOJTや階層別研修が充実しています。「育てる文化」が根付いているため、中途入社者もスムーズに業務に慣れることが可能です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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