仕事内容

■同社グループ会社、また同社が管理するビル・テナントに対し、オフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。（※グループ内案件：8～9割）【具体的には】・顧客のニーズに合致したオフィスのレイアウトの提案・協力会社などとの打ち合わせ、調整を引き受け・コストや進捗状況の報告・CAD図面の修正、イメージ資料の作成 ※基本的には入居前に、希望のレイアウトを一緒に作っていくポジションです

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれかを満たす方 ■オフィス・店舗デザインの経験 ■オフィス移転やレイアウト変更に伴う調整業務の経験 ■内装施工管理・設計監理(オフィスビル、商業施設など)の経験

給与

年収500万円～700万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

残業手当、通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養家族に対して支給あり）、住宅手当（独立生計者に対して支給あり）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒1010041 東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス3F 最寄り駅：神田（東京都）（ＪＲ山手線）徒歩5分

備考

転勤：当面なし

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度、退職金制度

教育・研修

OJT研修、階層別研修、部内勉強会、社外研修

担当コンサルタントからのコメント

■グループ内案件が8〜9割を占める安定した環境のもと、平均残業20時間以内・年間休日125日とワークライフバランスを大切にしながら空間づくりの経験を活かしたい方におすすめです。 ■入居前のレイアウト提案から一貫して携われる手応えとともに、複数名体制によるサポート環境で無理なくプロジェクトマネジメント業務に専念したい方におすすめです。

会社概要

会社名

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

所在地

〒2128554 神奈川県川崎市幸区大宮町1310番地ミューザ川崎セントラルタワー 22階

設立

1956年9月

代表者

取締役社長　中村直樹

資本金

3億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,520人（2024年4月現在）

事業内容・沿革

■ビルメンテナンス　■プロパティマネジメント　■建設・オフィス移転 ■不動産仲介・コンサルティング　■保険＜沿革＞ 1956年　東京海上火災保険株式会社の不動産管理部門が分離独立し、「東海不動産（株）」として設立 1977年　社名を「（株）東管」に変更 2005年　社名を「東京海上日動ファシリティーズ（株）」に変更 2013年　北陸営業所を開設

企業の特徴

【概要・特徴】東京海上グループに属する、ファシリティマネジメント会社です。不動産仲介から建設・設計、プロパティマネジメント、ビルメンテナンス、オフィス移転、保険まで総合的なファシリティサービスを提供しています。北海道から九州まで全国に約10カ所の拠点を構え、約1,700の物件を管理しています。グループ外案件の割合が約7割を占めており、グループ内の受注だけに偏らない安定した経営体制を築いています。【強み】ファシリティマネージャーに窓口を一本化して、効率的なワンストップサービスを提供。ビルメンテナンス業務担当や建設業務担当など、技術と経験を有する多様な専門組織が多角的にサポートし、顧客の要望に応えています。また、川崎と東京の2カ所に「ファシリティマネジメント教育・技術センター」を設置。ビルマネジメント研修、電気工事実技講座など独自の研修プログラムを備え、高品質なサービスを提供できる人材の育成に取り組んでいます。

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