仕事内容

■生成AI（AIエージェント／RAG等）を活用し、製造業顧客の設計・開発プロセスを変革するソリューションの設計・実装を担当していただきます。【具体的には】・顧客課題の整理および要件定義（上流工程）・AIエージェントを活用した業務自動化・高度化設計・PLM、CAE、各種データ基盤との連携アーキテクチャ設計・PoC（概念実証）による検証・改善・本番環境への実装および精度改善＜補足＞単なる開発ではなく、顧客の業務課題を踏まえた要件定義から始まり、顧客の持つ膨大なデータベース、自動化ワークフロー、そしてCAE（計算科学シミュレーション）ソフトを最新のAI技術（AIエージェント、MCP、RAG）と「接続」し業務を圧倒的に自動化・高度化するアーキテクチャの設計・実装までを担うポジションです。 ■組織の業務・事例紹介製造業の設計領域を中心に、AI・データ・シミュレーションを組み合わせた業務変革を推進しています。主な取り組み例：・データ管理システムとCAEの連携によるシミュレーションデータ管理・解析依頼の背景を明らかにするAIエージェント開発・CAE自動実行基盤とAIエージェントの連携による開発高速化これらは、単なる業務効率化に留まらず、設計判断や意思決定の高度化を支える基盤構築へと発展しています。 ■組織についてデジタルエンジニアリング事業本部ソリューション推進部は、CAE・PLM・データ・AIを組み合わせ、製造業のエンジニアリング領域（特に設計開発領域）の変革を担う組織です。設計知・解析知の活用とAI・データ連携により、顧客課題起点で設計品質と開発スピードを同時に引き上げる取り組みを行っています。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て満たす方・製造業での業務経験、または製造業顧客向けのシステム開発・導入経験・業務改善や課題解決に主体的に取り組んだ経験

歓迎要件

※以下の業務知識、経験をお持ちの方・製造業における設計開発/生産技術の知見・Pythonによる開発経験(市民開発含む) ・AIエージェント、RAG、MCPの実装経験・G検定/E資格等、AIに関する知識・資格・Kubernetes等のインフラ構築経験・AWS等のクラウドサービスでの環境構築経験

求める人物像

・生成AI・データ活用に興味を持ち、新しい技術の習得に前向きな方

給与

年収500万円～1,000万円

・専門業務型裁量労働制：残業34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給・その他手当:学び手当5,000円/月,リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、通勤手当（1ヶ月分実額支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:00

勤務地

東京都

備考

国内出張（現地宿泊含む）あり

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇など ■年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）、人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度、資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度、介護休業、介護セミナー、ボランティア休業、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　等

教育・研修

資格報奨金制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、グローバル研修、海外トレーニー　等

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム上場、大手総合商社系列のSIer

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■ソフトウェア開発、情報処理サービス、SIサービスなど

企業の特徴

【概要・特徴】大手総合商社系列のシステムインテグレーター。ソフトウェア開発、情報処理サービス、ソフトウェア開発などITサービスを幅広く手がけています。国内外に合計50以上の拠点があります。【注力分野】 AI、IoTなどの活用による、顧客のビジネスの課題解決に注力。顧客のDX推進を支援しています。【職場環境】業界でいち早く残業時間の削減と有給休暇の取得率向上を中心とした働き方改革を実施。月平均の残業時間は22時間（実働7時間半）、有給休暇取得率90％以上となっており、ワーク・ライフ・バランスを整えながら就業できる環境です。新たな人事制度を導入。社員の力を最大限に引き出す取り組みにも力を入れています。