仕事内容

■同社にて、電気製品認証エンジニアとして、各種製品の認証業務／コンサルティングをご担当いただきます。【具体的には】 ■国際規格（IEC 62368-1やIEC 60335-1等）に基づく、各種製品の安全適合性評価 ■認証書発行に伴う技術レポートの作成、および安全規格・規制に関する顧客への技術相談・問い合わせ対応 ■コスト計算、見積もり・試験プラン作成、工程管理を含む認証プロジェクト全体のマネジメント業務 ■営業チーム、社内外の試験所、および顧客との仕様調整・連携業務【働く魅力】・ドイツに本社を置き創業150年の歴史とグローバルな基盤を持つ第三者検査機関です。・最新の評価サービスを通じて幅広い製品の安全性や品質向上に貢献できる環境で、法規認証のプロフェッショナルを目指すことができます。・週4回ペースで在宅勤務可能／残業一桁台で、外資ならではの柔軟な働き方が可能です。・評価制度、昇格制度も基準が整備されていて、安心してキャリアアップできる環境です。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれか必須 ■ハードウェア（電気回路）の仕様検討・設計・実験・評価のいずれかの業務経験 ■製造業界における品質業務経験

給与

年収600万円～900万円

※ご経験により記載以上のオファー提示あり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、食事手当、住宅手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月10時間

勤務地

〒5370002 大阪府大阪市東成区深江南1-3-14 最寄り駅：新深江（OsakaMetro千日前線）より徒歩8分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、有給休暇 15 日（入社日付与）、年末年始、有給傷病休暇、子供の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金選択制確定拠出年金（フルタイムの場合会社拠出給毎月7,000円あり）、永年勤続表彰制度、育児関連制度（育児休職・育児時短勤務）、語学レッスン等の社外プログラム受講料補助制度、福利厚生倶楽部リロクラブ ※定年65歳

教育・研修

OJT　他

担当コンサルタントからのコメント

■IT・AV機器や家電の最先端技術に触れながら、国際規格に基づく安全の専門家・認証のプロフェッショナルとして高い専門性を身に付けられます。基本的に週4回リモートワークで、女性活躍を推進する「えるぼし」認定も取得していて、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働きやすい環境も大きな魅力です。

会社概要

会社名

テュフラインランドジャパン株式会社

所在地

〒2220033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5 新横浜第二センタービル

設立

1983年3月

代表者

岡本　邦裕

資本金

3億7,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

460人（2026年7月現在）

事業内容・沿革

■国際規格や国内法に基づく各種製品の認証業務 ■品質および環境マネジメントシステム（ISO9000・ISO14001）の監査サービス ■蒸気・圧力機器の検査 ■電磁適合性（EMC）の試験サービスなど＜沿革＞ 1983年ラインランド技術検査協会ジャパン株式会社（TÜV Rheinland Japan Ltd.）として法人化（南青山オフィス） 2000年テュフラインランドジャパン株式会社に社名変更 2005年テクノロジーセンター（GTAC）開設 2009年太陽光発電評価センター（SEAC）開設

企業の特徴

【概要・特徴】 150年以上の歴史を持つ世界トップクラスの第三者認証機関「テュフ・ラインランド」の日本法人。ドイツに本拠を置き、世界各国に500拠点、約2万名の従業員を擁しており、2018年度における年間売上高（連結）は約19億9,800万ユーロとなっています。世界有数の第三者認証機関として、陽光、産業機器、家電、医療機器などの幅広い製品の認証サービスを展開しています。日本は、1978年の設立以来、海外へ輸出されるさまざまな製品の安全試験・認証を提供しており、国内向けの評価サービスなども行なっています。【検査施設】国内に4つの試験設備を有しており、家電製品、オフィス機器、医療機器、自動車・部品など、あらゆる産業製品を評価しています。中でも、関西テクノロジーセンターは、今後需要が高まる新エネルギー分野で、アジア市場をターゲットに戦略的拠点として開設。リチウムイオンバッテリーなどの高エネルギーデバイス評価が可能なバッテリー評価と太陽光発電評価を行なっています。【環境・風土】日本法人に在籍する社員の約2割が、ドイツをはじめとする23カ国の外国籍です。社内では英語でのコミュニケーションが中心となっており、会議なども英語で実施されています。就業時間終了後に全20回の英会話プログラムを受講できる制度などがあり、語学における研修制度も充実しています。また、管理部門などの一部を除いて、フレックスタイム制を導入しており、個人の裁量に合わせて自由な働き方を選択できる環境です。

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