仕事内容
技術部開発推進室のメカ開発エンジニアとして、ReFaの美容家電、メンズ向け製品の先行開発から商品立上までを開発・製造パートナーと協力しながら担っていただきます。 【具体的には】 （1）設計構想段階における構造検討（強度、レイアウト等） （2）開発・製造パートナーに依頼する設計要求内容の精査 （3）新規カテゴリ商品の特性評価方法の確立及び実施 【今後のキャリア】 入社後しばらくの間は部署のメンバーと一緒に新規カテゴリ商品の開発を担っていただき、同社の開発の進め方を身に着けていただきたいと考えています。進め方を習得次第、メイン担当として、年間2～3商品の開発を担っていただきます。 さらにその先のイメージとしては、マネージメントの道に進むか、専門家（エキスパート）の道に進むか、希望も含めて確認させていただきながら決めていきたいと考えています。
必要な経験・資格
必須要件
・メカ系及び構造の設計（強度計算含む）に関する知見があり、量産品質を前提とした設計ができる方
歓迎要件
・民生品、できれば家電のメカ系の設計・開発経験のある方 ・品質に関する知識がある方（QC検定2級程度） ・顧客のニーズから新たな機能を作り出せる方 ・特許などの知的財産に関する仕組みを理解し、判断ができる方
給与
経験や能力などを考慮し、同社規定により決定します
給与形態
月給制
昇給
2回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家族手当、資格手当、管理監督者手当、役割給
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:45〜17:45
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間120日、【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】完全週休2日制、【販売職】月10日休み、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、資格取得、社員持株、選択制確定拠出型年金制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、単身赴任手当
教育・研修
随時実施
担当コンサルタントからのコメント
人々の美と健康を支える多様なブランドを自社開発し、新たな市場を創造しています。常に新商品・新サービス開発に挑戦する企業文化があり、若手から裁量を持って活躍できる風土です。変化を恐れず、自らのアイデアを形にしたいという強い意欲を持つ方には、大きな成長機会があるでしょう。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。