仕事内容
エンタープライズ/データセンター向けSSDの次世代製品開発の技術検討・先行開発をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■次世代製品の技術検討・仕様策定:最新の技術動向や市場ニーズに応じた、次世代SSDの製品コンセプト・要求仕様の検討 ■先行開発・要素技術の検証:本格開発に向けた要素技術の確立、およびプロトタイプによる技術検証・課題抽出の推進 ■開発チームへの引き継ぎ・連携:先行開発の成果を整理し、プロジェクトリーダー(PL)が率いるメイン開発フェーズへスムーズに引き継ぐための技術共有・連携 【業務のやりがい・魅力】 データストレージは、さまざまな業界や社会インフラにおいて重要な要素であり、特にクラウド/ソーシャルネットワークを支えるデータセンターやAIインフラシステムには不可欠な存在です。あなたの開発成果が、企業のデジタルトランスフォーメーションに寄与し、AIのトレーニングや推論の実装を加速させます。 さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアと共にストレージ技術の開発に取り組むことで、プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、交渉力等のビジネススキルを向上させていくと共に、SSDの技術の専門性を高めながら、今までにない製品の開発を通じて社会に貢献することができます。 【技術優位性】 同社のSSDは自社開発の3D NANDフラッシュ技術を活用し、高密度で高性能なストレージソリューションを提供しております。エンタープライズやデータセンター向けSSDについては業界トップレベルの性能、品質のSSDを提供しお客様より高い評価を受けています。2025年度FMSにて、KIOXIA SSD LC9がBest of Show Awardを受賞。
必要な経験・資格
必須要件
以下、いずれも合致する方 ■製品開発業務の経験(目安:10年以上 ※製品、業界不問) ■製品開発プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーの経験
歓迎要件
□マーケティングに関するご経験 □英語を使用した業務のご経験
求める人物像
□関係部署との折衝・調整に必要なコミュニケーション能力をお持ちの方
給与
※管理職採用の場合年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当対象外 ■680万円/28歳(月給39万円+各種手当+賞与)■950万円/36歳(月給53万円+各種手当+賞与)
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、住宅費補助、家賃補助、寮・社宅(独身寮、単身寮、家族社宅)、在宅勤務手当、次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:15
平均残業時間
月40時間
勤務地
備考
転勤は基本的にはなし。横浜テクノロジーキャンパスにてご勤務いただきます。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
勤務形態
在宅勤務・リモートワーク可
休日・休暇
年間休日125日(2026年度)/完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度
教育・研修
・社内e-leaningシステムにて半導体(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)・AI導入・語学などの教育が受講可能 ・展示会への派遣や社外教育の受講
担当コンサルタントからのコメント
■AI時代のインフラを支える世界トップレベルの最先端SSD開発に携わりながら、専門性とビジネススキルを同時に磨けるやりがい抜群の環境です。 ■半導体業界経験者も歓迎ですが、製品未経験者向けの導入教育や充実した講習プログラムのもとで次世代技術へ挑戦したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。