仕事内容

■「良いものを、より安く、タイムリーに」を実現するため、建築部材・建材・設備の新規開拓および同社オリジナル部材の開発を行っていただきます。商社を通さず、生産会社（国内外）へ直接アプローチし、コストパフォーマンスと品質を極限まで追求するポジションです。【具体的には】 ■リサーチ・開拓：国内外の建材・設備生産会社のリサーチ、選定 ■直接取引交渉：メーカーとの価格・仕様・納期の直接交渉 ■企画・開発・設計：開発部材を使用した図面作成、提案書の作成 ■品質管理・検証：試施工の管理、オリジナル部材向け資料（マニュアル等）の作成 ■社内プレゼン：開発プロジェクトの報告、導入提案のプレゼンテーション【現在のプロジェクト例】海外開拓： 10月に中国・広州交易会に参加。多くの部材・建材について中国企業と直接見積交渉を実施中。国内開拓：国内生産会社との取引交渉および共同開発。商品化：オリジナル洗面台を開発し、実現場での試施工を展開中。

必要な経験・資格

必須要件

■建築系実務経験(住宅設備、建材メーカー等含) 1年以上

歓迎要件

・商品企画・開発などの実務経験（1年以上など）・CADやデザインソフトのスキル

給与

年収400万円～500万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

扶養手当、残業手当（残業は1分単位で支給）、資格手当（・宅地建物取引士：2万円／月、1級建築士：3万円／月、2級建築士：2万円／月）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都

転勤

ー

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制（原則土日）、リフレッシュ休暇（入社月によって0～6日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度　等

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金借上社宅制度（家賃補助）、グループ従業員持株会制度、自社物件購入制度、退職金制度、育児・介護休業制度、在宅勤務（社内規定に準ずる）、結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰、インフルエンザ予防接種、定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能）、リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入

教育・研修

資格取得支援、資格取得奨励金、社内セミナー

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム上場企業傘下、自社住宅ブランドを展開するパワービルダー

平均年齢

36歳

事業内容・沿革

■戸建住宅の企画・建築・販売・メンテナンス ■分譲マンションの開発　など

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場企業を親会社とし、戸建分譲住宅事業を中心に展開する企業。全国各地に店舗を設け、地域密着型で住宅を供給しています。近年は子会社の統合やショールーム・住宅展示場の整備も積極的に進め、顧客対応力と供給体制をさらに強化しています。【強み】用地仕入れから設計・建築・販売までの一貫体制が強みです。仕入力とスピード感のある供給体制により、分譲戸建市場で安定的にシェアを獲得しています。さらにグループのスケールメリットを活かし、資材調達や施工体制の効率化を実現。価格競争力において優位性を発揮しています。【職場環境】土地の仕入れから販売までのワンストップ体制により業務の流れが明確で効率的に進められます。また、案件数が安定しているため、腰を据えて経験を積むことができます。