仕事内容
■同社にて、自社所内機械設備の保守、更新計画業務をご担当いただきます 【具体的には】 ・所内設備の保守、更新計画の取り纏め。 ・所内建屋等の修繕業務、更新計画の取り纏め。 ※所内設備故障時の受付対応、仕様確認、発注、作業立会い等の対応。更新設備の仕様作成、提案、導入を対応。 【業務の魅力】 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また同社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。
必要な経験・資格
必須要件
・製造業の機械・電気組立や、保全業務、危険物の取扱い経験をお持ちの方
歓迎要件
・社内外の方とコミュニケーションが取れる方 ・CADの使用経験がある方
求める人物像
・ものづくりに興味がある方 ・現場とのコミュニケーションが必須であるため、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・業務改善やIoTなどに興味がある方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
残業手当（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:15
勤務地
備考
・出張：ほとんどなし（年間数回程度） ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。)
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（20日～25日／入社時より付与。付与日数は入社日により変動※4～20日）、チャージ休暇（2～4日※30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり ※会社カレンダーに準じます
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
教育・研修
OJT、OFF-JT
担当コンサルタントからのコメント
総合電機メーカーの中核拠点にて、世界中の電力インフラを根底から支えるモノづくり現場の設備保全や更新計画に携わることができます。これまでの機械・電気分野での保全経験を活かし、出張や転勤が少ない安定した環境で社会貢献を実感しながら腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。