仕事内容
■グループ全体の開発戦略の推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・グループ共通の開発マネージメントシステム、開発機能・体制の企画および整備 ・経営戦略、事業戦略、市場ニーズ、技術トレンドを踏まえた開発ターゲットの明確化 ・実効性のある開発戦略および開発ロードマップの立案・推進 ・新製品・新技術の事業化と売上貢献に向けた事業部門との連携・フォロー 【仕事の進め方】 経営・事業部門、開発部門、国内外のグループ会社と連携し、現状分析、将来予測、戦略・ロードマップ策定、実行フォローまでを一貫して進めます。 市場動向と技術分析を組み合わせて開発テーマを評価し、関係者との定期的な議論を通じて基準や体制を整備します。 事業化上の課題を可視化し、事業部門と改善アクションを継続的に回します。 【配属先部門の担う役割】 開発戦略部は、グループがサステナブルな社会の実現に貢献する新製品を創出し、売上拡大につなげるための開発戦略を立案する部門です。グループ全体の開発のあり方と開発リソースを最適化し、グローバルな視点で開発運営を推進します。 【同ポジションの魅力ややりがい】 同社のグループ全体の開発方針、組織・体制づくりに関わり、経営戦略と技術開発を結びつけられるポジションです。市場・技術の将来を見据えて開発ターゲットを定め、ロードマップの策定から事業化支援まで一貫して関与できます。グループの成長と社会課題の解決に貢献できる点が大きなやりがいです。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、開発戦略・開発運営の中核人材として、グループ横断施策をリードいただくことを期待します。
必要な経験・資格
必須要件
■研究開発戦略、技術戦略、事業戦略のいずれかの企画・推進経験
歓迎要件
■市場動向分析、技術トレンド分析、将来予測の経験 ■開発ロードマップの策定経験 ■新製品・新技術の事業化および支援の経験 ■海外での業務経験、業務で使用できる英語力
給与
<月給> 770,000円~(管理職の場合)
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(全額支給※会社規定に基づき支給)、勤務手当、時間外手当 等 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:35
勤務地
備考
出張:月に数回程度(研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張)
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与)、産前・産後休業(取得実績有)、育児休業(取得実績有)、介護休業(取得実績有)、メーデー、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮社宅、退職金(確定拠出年金:入社月から積立を行う、退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う、ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う)、持株会、育児・介護休業制度、診療所、財形貯蓄、定年65歳、再雇用制度(定年時の月収が維持される給与体系、契約は1年毎に更新、満70歳まで)
教育・研修
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
担当コンサルタントからのコメント
■日系大手企業にて今後事業展開をしていく上で戦力となれる方を募集しています。 ■教育制度、福利厚生は充実しています。 ■初年度は嘱託雇用となりますが、1年後95%以上の方が正社員登用されています。※正社員登用とならなかった方:明らかに欠勤が多い、明らかに就業意欲に問題がある等
会社概要
ご利用の流れ
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この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。