仕事内容

■同社にて下記業務を担当していただきます。【具体的には】・完成車メーカー向けの開発営業および量産納入営業・担当領域における受注戦略立案、提案活動、価格・契約交渉・完成車メーカーの開発部門・購買部門・事業部門との関係構築および課題把握・社内開発部門や事業部との連携によるソリューション提案・量産案件の安定納入に向けたプロジェクト推進・中長期視点での新規案件・新規ビジネス機会の発掘【この仕事を通じて得られること】・完成車メーカーという戦略顧客に対し、単なる製品提案ではなく、中長期的な事業戦略や技術変革を見据えた価値創出に携われるポジションです。コックピット、車室空間、電動化といった次世代モビリティの中核領域において、顧客と共に新しい価値を形にする経験を積むことができます。・経営層から開発現場まで幅広い関係者と連携しながら受注活動、量産ビジネス、新規事業創出まで一貫して携わることでアカウント営業としての専門性とビジネスリーダーとしての視座を高めることができます。

必要な経験・資格

必須要件

※下記、いずれも必須・BtoB営業経験・普通自動車第一種運転免許

歓迎要件

・車載営業経験・海外勤務経験、もしくは英語である程度コミュニケーションが出来る方：TOEIC　550点以上・日系カーメーカー向け営業経験

求める人物像

・顧客や社内ステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方・主体性、積極性、粘り強さをお持ちの方・コミュニケーション能力をお持ちの方・前向きに挑戦する人、また周辺を巻き込み、組織を動かせる方

給与

年収500万円～970万円

※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 31〜48万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、育英補助給付金

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

栃木県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間133日／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度他

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 eチャレンジ制度（社内公募異動）、eアピール制度（社内フリーエージェント）、社内/社外副業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー等

教育・研修

【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、新入社員メンター制度等【海外】海外トレーニー制度（選抜制）等

会社概要

会社名

日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業

平均年齢

46歳

事業内容・沿革

■自動車関連製品の開発・生産・販売　等

企業の特徴

【概要・特徴】日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業。電機メーカーとして培ってきた先進技術を活かし、カーナビゲーションシステムなどの自動車コックピット製品や、安全運転支援システム、車載充電システムの開発を行なっています。【人材育成】社員研修は親会社のプログラム、同社のプログラム両方を用意。また、車載事業の流れを知るための販売実習、製造現場でのものづくり実習、語学研修なども行なっています。キャリア支援制度として、上司との1on1ミーティング、キャリアデザインセミナーなども実施しています。【職場環境】社員の多様な働き方をサポート。フレックスタイム制度、在宅勤務制度、副業制度を導入しています。