仕事内容

■同社は日本最大規模となる銀行の情報分析基盤を支えるITシステムの設計開発、維持を通じて、銀行を利用される顧客の利便性向上や銀行社員の方々の業務環境改善を実施しています。情報系システム更改における基盤領域の要件定義工程、基本設計工程～開発～試験～リリースまで、ご担当いただきます。【具体的には】次期情報系システム更改プロジェクトにおいて、要件定義からリリース、維持保守までの各工程をご担当いただきます。・情報系システム更改に向けた要件定義、仕様検討・システム設計・開発・試験の推進および品質管理・顧客、開発ベンダーとの各種調整・プロジェクト管理・システムリリースに向けた移行計画・実施支援・稼働後の維持保守、運用改善、追加機能検討＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞政府系金融機関の次期情報系システム更改プロジェクトです。情報分析・照会基盤を中心とした情報系システムの更改に向け、顧客とともにシステム要件の検討、アーキテクチャ検討、仕様策定を実施しています。また、要件定義、基本設計、見積り、提案活動などの上流工程から、後続のシステム開発まで、一貫して対応いただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※（1）～（3）の内1つ以上の経験があること（1）システム開発における基盤領域での実務経験（業界は不問）（2）システム開発プロジェクトにおけるリーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、業界は不問）（3）金融機関のシステム部門での業務経験

歓迎要件

・システムの維持保守経験・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験

求める人物像

・顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、主体的に取り組める方・新たな知識・技術・手法を主体的に修得する方・大規模システム更改の基盤担当として、顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも自身の仕事に誇りと責任を持ち、何としてもやり切るという姿勢をお持ちの方

給与

年収720万円～800万円

■月給：422,000～470,000円 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇されます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒2128567 神奈川県川崎市幸区鹿島田1－1－2 最寄り駅：新川崎（ＪＲ横須賀線）徒歩5分

備考

基本的には自社への出勤となりますが、業務状況により在宅での就業が可能です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

担当コンサルタントからのコメント

日本の金融インフラを支える数百億円規模の大規模更改プロジェクトにおいて、最上流の要件定義から開発・維持保守まで一貫して携われる大きな社会的意義とやりがいがあります。顧客と直接コミュニケーションを取りながらシステムの将来像を描くため、技術力とプロジェクトマネジメント力を着実に高めたい方におすすめです。

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸の内ビル25F

設立

1920年2月

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

4,634億1,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,934人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT事業　■エネルギー事業　■インダストリー事業　■モビリティ事業 ■ライフ事業（家電・医療機器・電子装置等）　■オートモティブシステム事業＜沿革＞ 1910年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年　（株）日立製作所として独立 2013年　（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年　人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年　マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた（株）日立メディコ、日立アロカメディカル（株）の吸収合併および製造子会社設立 2017年　イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年　イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。【強み】高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。【独自のイノベーション】社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

株式会社日立製作所の詳細情報を見る