仕事内容
【事業概要】 当社は製造業・社会インフラ領域において、制御システム(DCS)を主軸としたソリューションを提供しています。 また、顧客の課題解決に合わせMES/LIMSなどの情報系システムも組み合わせ、顧客の操業改善・業務最適化を一体で実現しています。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 案件規模によりプロジェクトマネージャーとエンジニアリングマネージャーを兼務する場合もあります。 ■プロジェクトマネージャー ・制御システム導入プロジェクトの計画・推進 ・顧客との要件整理 ・設計・構築フェーズの進捗/品質管理 ・社内外エンジニアの取りまとめ ■エンジニアリングマネージャー ・技術方針の策定(設計思想・アーキテクチャ判断) ・設計/構築フェーズにおける技術品質担保 ・技術課題の整理・解決リード ・エンジニア間の技術的意思決定の取りまとめ ・PMへの技術リスクの提示・合意形成 【こんな方におすすめ】 ・制御/プラント設計、現場の経験を活かして上流工程やマネジメントに挑戦したい方 ・大規模案件に関わり、責任ある業務に挑戦したい方 ・技術判断/設計品質に責任を持ちたい方 ・現場エンジニアを束ねて技術課題を解決したい方 【キャリアパス】 ■プロジェクトマネージャー ・入社後:サブPMとして経験を蓄積 ・3年程度:中規模案件のプロジェクトマネージャー ・その後:数億円規模のプロジェクト統括 ■エンジニアリングマネージャー ・入社後:テックリード ・3年程度:技術統括 途中でのプロジェクトマネージャーとエンジニアリングマネージャーの転換も可能 【仕事の魅力】 ・プラント操業に直結する社会的インパクトの大きな仕事 ・技術とマネジメントの両方を習得可能 ・長期的にキャリアを積み上げられる安定した事業基盤
必要な経験・資格
必須要件
下記いずれも必須 ■石油、化学、鉄鋼、非鉄・窯業、紙パルプ、ガス・LNG、電力・原子力、上下水道、医薬品、食品、新エネルギー(再生可能エネルギー含む)などの業界知識 ■上記におけるシステム(情報システムやプロセス制御システム)に携わった経験。 ■総定価が2~3億円以上のプロジェクトを1件以上完遂(契約段階からシステムハンドオーバーまで)の経験。
歓迎要件
<歓迎する資格> ・PMP ・応用情報技術者
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外手当等
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:20
平均残業時間
月26時間
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、祝日、メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度、傷病特別休暇制度※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与
待遇・福利厚生
健康保険(横河電機健康保険組合)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、財形貯蓄、持株会、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、保養所、契約スポーツクラブ
教育・研修
OJT等
担当コンサルタントからのコメント
制御関連分野において国内トップクラスのシェアを獲得する同グループの中核企業です。顧客はライフライン関連企業も多く、安定した就業が可能です。また、同社の年間休日は129日、平均有休取得日数は16.3日と働きやすい環境がございます。気になる方は一度コンサルタントまでお問い合わせください。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。