仕事内容
■同社工場にて、省エネ推進業務を担当いただきます。 【担当業務】 同社は開発・生産工程について、化学プラントを除く全工場で2030年に温室効果ガス排出実質ゼロ(カーボンニュートラル)を目指します。 目標達成に向けて、グローバルに広がる同社グループ工場一つ一つの特性に応じた省エネ推進を行っていくことがミッションとなります。 【具体的には】 工場での省エネ取り組みについては、塗装や組立工程といった生産設備、低圧コンプレッサーや熱源設備といった生産設備にエネルギーを供給するユーティリティ設備、空調や電灯といった環境設備等、幅広く知識や経験を活かす場があります。入社後はこれまでのスキルや経験を活かせる省エネ領域を軸に、グローバルに広がる同社グループ工場への省エネ診断に同行いただきます。将来的には各工場に対して一人で省エネ活動の提案・推進を実行していけるように成長することを期待しています。 【使用ツール】 Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等) 【仕事のやりがい】 ・温室効果ガス削減という社会課題に対して直接的に貢献ができます。特に2050年までにカーボンニュートラル達成を目標とする企業が多い中で、工場カーボンニュートラル30年達成という先行目標を掲げる同社においては、他社よりも先んじた技術や施策を実行できるチャンスが数多くあります。 ・生産技術部や施設部といった専門部門とも密に連携していて、多くの人と連携しながら一つの目標に向かって取り組みを行いたい人にとっては、大変やりがいがある職場であると考えています。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれかを満たす方 ・生産技術(省エネ・環境改善)、施設・ユーティリティ管理、設備保全の経験を持つ方 ・産業用ユーティリティ機器メーカー(コンプレッサー、ボイラー、冷凍機、受変電 等)で、技術営業・フィールドエンジニアの経験を持つ方 ・ESCO事業者・熱源設備エンジニアリングや電力・ガス会社などで省エネ診断エンジニア、ESCOコンサルタント、エネルギーソリューション技術提案、省エネ提案、エネルギー診断などに携わってきた方
歓迎要件
・独力で工場全体の省エネ診断、対策立案できる方 ・資格:エネルギー管理士
給与
※想定年収は組合員採用時になります。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
ー
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
裁量労働制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日/(内訳)完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、年次有給22日(初年度のみ14日)、慶弔、育児・介護休暇制
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度、独身寮、社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)
教育・研修
新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか
担当コンサルタントからのコメント
空調機事業は国内トップシェアを誇る同社。海外子会社も多数保有する本格的なグローバル企業でもあります。上場企業の中でもトップクラスの有給取得率を誇り、GW、夏期休暇、年末休暇以外に5連休の制度があります。空調事業を主軸に、化学事業も成長を牽引していることから不景気にも強い経営体制を築いており、不況下でも積極的にキャリア採用を実施されているので、ぜひご興味あれば前向きにご検討ください。
会社概要
ご利用の流れ
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。