仕事内容
■人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。 単なる運用にとどまらず、制度と実務を接続し、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・評価・昇格・異動等の人事制度運用業務 ・人事データの集計・分析・管理 ・人事オペレーション(評価運用、異動対応等)の実行・改善 ・制度運用における課題抽出および改善施策の企画 ・業務効率化・標準化に向けた仕組み構築 ・人材開発/育成業務との連携(研修・育成施策の運用など)
必要な経験・資格
必須要件
■下記すべての満たす方 ・人事制度運用(評価・昇格・異動等)の実務経験 ・Excel等を用いたデータ処理スキル ・教育、人材開発業務への関与経験(サポート程度でも可)
歓迎要件
・人事業務の効率化・改善経験 ・人材開発/教育領域の経験(研修・アセスメント等) ・要員管理/人員計画に関する業務経験 ・人事システム(COMPANY等)の利用経験 ・人事データの集計・分析・管理経験
求める人物像
・複雑な人事業務を構造的に整理し、仕組みとして組み立てられる方 ・オペレーションの正確性と効率性の両立を志向できる方 ・継続的な改善に取り組める方
給与
※キャリア等を考慮し決定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
残業手当、通勤手当(公共交通機関/距離2km以遠対象)、家族手当(配偶者8,000円、子3,000円)、住宅手当(5,000円※住民票上の世帯主)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
備考
・将来的な転勤の可能性:当面なし ・出張:有り 国内各拠点 ※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(3年以上在籍者を対象)、再雇用制度あり(65歳迄 定年:60歳)
教育・研修
OJT
担当コンサルタントからのコメント
同社は、携帯電話やパソコンなどの細線同軸コネクタにおけるパイオニアであり、世界トップクラスのシェアを有しています。現在は12ヶ国39拠点を構築し、精密技術をコアに国内外で製造を行い、顧客の未知のテーマに応えられる技術集団を目指しています。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。