仕事内容
■同社にて、建材インフラ分野の拡販企画・技術マーケティング業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■入社直後:上司と共に顧客への訪問、利用技術開発の企画/推進 ■半年~1年後:上司の指導の下で顧客への訪問、利用技術開発の企画/推進 ■業務比率:マーケティング(10%)、顧客訪問により技術ヒアリング(10%)、工法開発等の技術業務(40%)、設計検討(30%) ■プロジェクト例、規模:大手設計事務所や大手建設会社との工法開発、ハウスメーカーへの設計提案 ■担当製品:鋼材商品(厚板、薄板、溶接材料、ボルト)、溶接ロボット、建設機械 ■参考URL:https://www.kobelco.co.jp/products/industry/engineering/ <キャリアパス> ■入社直後:上司との同行を通じ、同社の顧客基盤や技術特性を理解していただきます。 ■半年〜1年後:自らプロジェクトを牽引し、顧客への提案や技術開発の主担当として活躍を期待します。 ■3〜5年後:同社およびグループ全体における工場・建築施設の建設、メンテナンスプロジェクトのリーダーなど、より大きな裁量を持つポジションでの活躍を目指していただけます。 <魅力・やりがい> ・社会の環境の変化に対応するため最先端の建築・土木技術者と交流を深めながら、自分自身がスキルアップが可能です。 ・アイディアを自由に言い合える前向きな環境であること ・顧客の声、自社の強み等を通じて、同グループ全体の企業価値向上に取り組むことが可能です。
必要な経験・資格
必須要件
■以下のいずれかに関する実務経験や知見をお持ちの方 ・構造設計の実務経験:建築物の安全性を支える構造計算や設計の経験 ・鋼構造における研究開発経験:大学等の研究室や企業において、鋼構造・合成構造の知見を深めた経験 ・建築分野の技術営業・マーケティング経験:顧客(設計事務所やゼネコン等)の技術的課題をヒアリングし、解決策を提案した経験
歓迎要件
■一級建築士 ■構造設計一級建築士 ■技術士(建設部門) ■博士(工学)
求める人物像
・社内外の多様なステークホルダー(設計者、研究者、自社工場等)と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを自走させられる方 ・社会の環境の変化を捉え、最先端技術を活用しながら社会貢献性の高い事業作りに向けた未知の課題に対し粘り強く取り組むことができる方
給与
想定年収:月例給+賞与 ※総合職の残業手当は発生分を支給(管理職は残業手当なし)
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(会社規定に基づく)、残業手当(残業時間に応じて支給)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:00〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日121日/(内訳)週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、産前産後休暇 有給休暇:0~22日(入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与、2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険(満40歳以上) 退職金制度、寮・社宅制度、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、社宅/独身寮制度(適用条件有)、フェテリアプラン(年間8万5千円相当)、育児・介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護)
教育・研修
OJT、Off-JT、階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など
担当コンサルタントからのコメント
オンリーワン・ナンバーワン製品を多数創出している東証プライム上場の大手鉄鋼メーカーでの求人です。鉄鋼事業だけでなく、機械事業・電力事業と業界の中でも稀少な多角化に成功しているメーカーです。一人ひとりの任される裁量権が広いのも同社の特徴で、自分の力をもっと試したいという方にはぜひお勧めしたい企業です。
会社概要
ご利用の流れ
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
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