仕事内容
■省エネ・脱炭素技術のプロダクトマネージャー候補として各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■担当予定業務(概要):同社先進技術ビジネス部では、安定収益・高収益率ビジネスモデルを志向し、ライセンシング・コンサルティング業務に特化したビジネスを展開しています。同社が世間で広く認知されている、EPCコントラクター (Engineering/Procurement/ Construction Contractor)としてのビジネスとは一線を画したビジネスモデルを実践しています。このコンセプトを実現するため、プロセスエンジニアリングをベースとし、省エネ・創エネ・環境負荷低減に資する特許性のある、或いは模倣困難な技術を創出し、その技術を軸に、自身でビジネスモデルを策定、戦略立案し、営業/販促、契約業務、技術検討・プロジェクト管理までを一貫して実施していきます。このため、エンジニアベースでありながら、極めて広範囲にわたる業務を担当できることが大きな特徴です。現状、ビジネス化している商品は、SUPERHIDIC、HEROであり、両技術とも化学プラントを対象とした省エネ・脱炭素ソリューションです。数年前よりビジネスが軌道に乗ってきていて、現在、東南アジア、欧州、国内の顧客と複数のプロジェクトが進行、新規案件の商談も進んでいて、これらの案件を担当して頂くことになります。また、他の新規技術の開発が進んでくれば、そのビジネスモデルの立案などにも関与して頂くことにもなります。 ■出張 1) 国内:あり 2) 海外:あり ■働き方:リモートワーク(在宅勤務)制度あり。時間外労働あり(2024年度全社平均17.9時間/月)
必要な経験・資格
必須要件
下記全ての要件を満たす方 ■職歴、業務経験、年数:化学会社製造部門での技術スタッフ業務経験、7年以上のプロセス設計業務経験がある方 ■PCスキル:Microsoft Officeの使用が可能な方 ■言語:日本語・英語でビジネス、技術文書の読み書き、会話のできる方
歓迎要件
■職歴、業務経験、年数:化学会社での本社技術計画業務経験 ■言語:TOEIC730点以上 ■業務知識:化学工学
求める人物像
■コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 ■リーダーシップ、責任感を持ち粘り強く仕事に取り組める方 ■専門性に加え、異分野にも広く知的好奇心をお持ちの方 ■協調性がある方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当 等
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度15日間、最大21日間)、夏季特別休暇(夏季1週間連続年休取得奨励制度有り)、リフレッシュ休暇(10年に1回、年休もあわせて15連休可能(公休日を除く))等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、厚生施設:契約スポーツ施設、契約リゾート施設、音楽・ダンスクラブ用洋室、文化クラブ用和室、千葉本社の隣りおよび近くに公共・民間のスポーツ施設あり(屋内プール、ヨットハーバー他)等
教育・研修
・TOYO Academy(エンジニアリング系・マネジメント系・ビジネス系の各種社内講座) ・個人別研修制度(海外・国内選抜制) ・国際コミュニケーション研修(英語、プレゼンテーション、その他 等
担当コンサルタントからのコメント
日本を代表する総合エンジニアリング企業の一角であり、アンモニアや化学プラント分野で世界屈指の実績を誇るグローバル企業です。培った高度な技術力を武器に、現在は燃料アンモニアのサプライチェーン構築やCCUSなど地球規模の脱炭素プロジェクトを牽引しています。数千億円規模の巨大案件を動かす圧倒的なダイナミズムがあり、先進的な幕張新オフィスから世界を舞台に次世代のインフラ創出に挑める環境です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。