仕事内容

■同社のエンジニア育成スキームの確立に向けた企画・運営全般を担当していただきます。【具体的には】（1）研修のプランニング: 新卒・中途・ステップアップ研修の企画から実施、プロジェクト管理（2）外部連携: 研修会社との折衝や、講師との内容調整（3）制度設計: 資格取得支援制度の新規検討や管理、eラーニングの企画運営（4）組織改善: 現場のエンジニアにとって本当に価値のある研修や福利厚生を会社へ提案し、形にしていきます

必要な経験・資格

必須要件

インフラエンジニアとしての実務経験（2年以上）

歓迎要件

・インフラ案件で構築フェーズの経験がある方・サーバー領域の経験がある方・後輩指導、OJT、勉強会・LT運営などの経験・複数の技術領域（NW／クラウド／セキュリティ等）に触れた経験

求める人物像

・人を育てることに意欲と喜びを感じられる方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方・前例のない中でも、自ら方針を創り主体的に動ける方・現場の課題を「仕組み」で解決することに面白さを感じる方

給与

年収480万円～780万円

■月給 40万円〜 65万円

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、育児サポート手当、役職手当、特別作業手当、育児サポート手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

東京都、大阪府

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

（内訳）完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇、生理休暇、通院休暇、永年勤続休暇、特別休暇、成長見逃さないDAY（お子様が高校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、社員持株、確定拠出年金、慶弔見舞金、定期健康診断、企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり）、各種サークル活動、表彰インセンティブ、紹介報酬制度等

教育・研修

資格取得支援制度、研修制度

退職金制度

会社概要

会社名

全国に幅広く展開するエンジニアリング企業

平均年齢

31歳

事業内容・沿革

■技術者派遣など

企業の特徴

【概要・特徴】人材サービスグループに属し、技術者派遣などを行う企業。システムインテグレーションやテクニカルサポートを通じて、顧客のさまざまな課題解決を支援しています。プロパーエンジニア数は500名以上です。【事業展開】若手からベテラン層まで幅広いエンジニアが在籍。開発・インフラプロジェクトから、サポート・運用保守まで幅広く手がけており、大手企業との取引実績も多数あります。自動車、家電製品、通信機器などの機械、電気・電子設計、制御ソフト設計にも携わっています。【職場環境】各種休暇制度が充実しており、永年勤続休暇制度や、子どもとの特別なイベントで休暇が取得できる制度などを完備。資格取得支援制度や確定拠出年金制度も導入しています。