仕事内容
事業のグローバル化が加速しており、海外顧客向けプラント建設に携わりたい方を募集しています。 主に欧米、韓国、台湾、日本において、電子産業顧客向けのプラント建設及び試運転を実施します。 ■配属先 (以下いずれか) 電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門 工事一部 一課 電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門 工事二部 工事一課、工事二課 電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門 工事三部 工事二課 ■部門、チームのミッション 1)水処理プラントの施工管理、試運転 2)栗田工業グループの海外事業会社スタッフの技術力向上の指導 3)栗田工業グループの海外事業会社の生産体制(設計、調達、工事)の強化 ■部門、チーム構成 ・工事一部 計8名 部長(課長兼務) 40代、メンバー 70代1名 40代1名 30代4名 20代1名 ・工事二部 計7名 部長 50代、課長 40代2名、メンバー 40代3名 30代1名 ・工事三部 計9名 部長 50代、課長 40代・30代1名ずつ、メンバー 60代2名 50代1名 40代1名 30代1名 20代1名 ■業務内容 1.水処理プラントの建設の現場監督(安全、品質、工程、原価管理) 2.水処理プラントの試運転の実施 ■働き方 前年度の月平均残業時間:40~45時間程度 在宅頻度:現場と現場の間は在宅が8割程度となります。 出張頻度:基本は年間を通じて出張(出張先国によるが、アジア圏なら月1回程度帰国も可)
必要な経験・資格
必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■プラントにおける施工管理、または工事管理の経験 ■プラントにおけるプロジェクトマネジメントの経験
歓迎要件
・プラント特に水処理プラントの設計、施工、メンテナンス、運転管理の経験がある方 ・TOEIC700点
求める人物像
英語使用の状況 (場面/頻度) 欧米現場配属の場合は、書面、会話も英語が主体になります。 韓国・台湾現場配属の場合は、英語使用はほとんどありません。
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当(第一扶養者月23,000円、第2~月10,000円)、資格手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:15
平均残業時間
月40時間
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日、出産・育児休暇、創立記念日
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 介護休職制度、借り上げ社宅制度、社員寮(独身寮)、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、資金貸付制度、退職金
教育・研修
OJT研修、自己理解研修、職能別研修、自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度 等
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。