仕事内容
■戸建て住宅・リフォーム部門である建築工事部にて、一般のお客様向けの、住宅建築工事やリフォーム工事の施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・自社分譲地での建売、売建住宅施工管理・注文住宅の施工管理・リフォーム工事の施工管理（主に自社にて取引のあったお客様の案件になります）・下請け業者の管理 《施工現場》県内全域と一部京都府 《施工期間》新築：半年程度、リフォーム：～1ヶ月程度 ※ご経験に応じて、戸建て専属、リフォームと兼任などお任せします。
必要な経験・資格
必須要件
【資格】 ・1級建築施工管理技士または、1級建築士 ・普通自動車第一種免許 【経験】 ・木造一戸建ての施工管理経験 ・木造非住宅の施工管理経験（木三共など）
歓迎要件
【経験】 ・RC造の施工管理経験
求める人物像
・社内外で柔軟なコミュニケーションができる方 ・思いやりのある接客ができる方
給与
※上記の想定年収は諸手当が含まれます。 ※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、残業手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:30〜18:00
勤務地
備考
転勤：当面なし※将来的に、店舗間やグループ間における滋賀県内の異動可能性があります。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日116日（有給消化を含めると120日以上）／（内訳）完全週休2日制（火・水）、有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、土日に予定がある場合土日の休み取得可、GW（5連休程度・週休含む）、夏期休暇（6連休程度・週休含む）、年末年始（8日程度・週休含む）、特別休暇、通院休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 寮社宅、退職金制度、社用車貸与、奨学金返還支援制度、特別休暇、産前産後休業(産前・産後各8週間)、育児休業（1歳になるまでに取得可、最長2年延長可）、育児短時間制度（小学校3年生までの間）、母性健康管理（妊娠中の女性社員は必要に応じて取得可）、介護休業（最大1年間）、確定拠出年金、財形貯蓄
教育・研修
資格取得支援制度、研修支援制度
担当コンサルタントからのコメント
◆綾羽グループの安定性◎ ◆出張＆転勤＆夜勤なしで働き方◎ ◆月残業も20～30時間程度の働きやすい環境です。 ◆一生に一度の買い物といわれる「家」が完成したときの、「お客様の笑顔」を一緒に創りあげてくれる方のご応募をお待ちしています。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。