仕事内容
■同社にて商業建築設計ディレクターとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・飲食チェーン店における建築設計業務（内装含む） ・大型商業施設物件における計画スタート時の建築設備与件の整理調整 ・建築確認申請 など ■キャリアイメージ： ・入社～2年目：飲食チェーン店において担当設計者としてトライアル稼働 ・2年目～3年目：物件推進のリーダーとなりプロジェクト推進の先導役を担当 ・3年目以降：課長職（毎年の稼働状況／評価結果にて昇進を判断）となり、建築設計チームのマネジメントと担当プロジェクトのディレクションを担当
必要な経験・資格
必須要件
・非住宅におけるデザイン、実施設計、設計監理いずれかのご経験をお持ちの方
歓迎要件
・飲食店、専門店のデザイン、実施設計、設計監理いずれかのご経験をお持ちの方 ・建築確認申請業務経験をお持ちの方 ・各諸官庁への調整業務経験をお持ちの方 ・1級建築士、2級建築士をお持ちの方 ・Revit、3D設計ソフトの使用経験をお持ちの方 ・チームマネジメントの実績がある方 ・PM業務経験をお持ちの方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当（実費を支給（片道単価上限2,100円））、寮社宅（独身寮は満28歳迄の社員のみ）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:45
勤務地
備考
・本社での勤務です ・転勤：当面なし。総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日（下限は入社半年経過後付与）、祝日、年末年始、夏季休暇、KY（必ず休む）休暇（最大4日） 等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金）、定年60歳（再雇用制度（65歳まで）、その後は応相談）、育休取得実績有（育休後復帰率100%）、従業員持株会、共済会、財形貯蓄、EAP制度、OJT制度、資格取得支援制度他
教育・研修
全社階層別教育研修、テーマ別教育研修、キャリア研修あり
担当コンサルタントからのコメント
『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。リモートワーク、シフト勤務、時短勤務の相談可能です。 様々な開発を事業としている大手/先進的な企業が顧客に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、社会的にも個人的にも満足度のある、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。