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株式会社JTOWER

移動体通信に関するエリア設計

【東京都港区】

情報確認日 2026年7月30日

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職種/業界
電気設備施工管理 / その他
年収
500万円~1,000万円
勤務地
東京都港区

【移動体通信に関するエリア設計】株式会社JTOWER(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■移動体通信の電波伝搬設計、エリア最適化関連業務とメンバークラスのマネジメント業務をご担当いただきます。 ※同社は携帯キャリア各社の屋内電波対策設備を自社開発の共用装置によりひとまとめにするソリューション、携帯キャリア各社が使用可能な自社保有の屋外通信タワーを運用するタワーシェアリングソリューションを展開しています。募集部門では各ソリューション実現におけるエリア設計業務を担っています。 【具体的には】 ・無線通信におけるエリア設計業務 ・電波伝搬の最適化ガイドラインの策定・運用 ・上記に関連する通信キャリアとの技術対話 ・メンバーの業務指導・育成および進捗管理 ・社内外向けレポート、資料作成 など

必要な経験・資格

必須要件

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無線通信におけるエリア設計・置局設計の実務経験のある方 ・電波伝搬に関する知識・実務経験のある方(例:アンテナ設計開発経験等を含む)

給与

年収500万円~1,000万円

※固定残業代(月額 99,210 円~198,420円、時間外40時間相当分)を含む。 ※月 40 時間を超える時間外勤務がある場合は、追加で手当を支給します。

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当、業務手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1060032 東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー17階

備考

東京本社にてご就業いただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

不可

休日・休暇

(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(2024 年度年間休日数:125 日)、年次有給休暇(※ 年次有給休暇は入社半年後より 10日間付与)、生理休暇、裁判員休暇、産前・産後休業(※実績あり)、育児・介護休業(※実績あり)、慶弔休暇、子の看護休暇(※実績あり)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 もしもしホットライン、産業医相談、資格報奨金制度、株式給付信託(J-ESOP)、健康診断(一定年齢以上は人間ドック補助)、ハイブリッドワークク(※働く環境欄を参照ください)、ランチ補助、業務外活動支援、社長ランチ会 等

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■通信インフラシェアリングのパイオニア企業にて、無線通信におけるエリア設計・置局設計のご経験を活かしてご活躍いただけるポジションとなります。

会社概要

会社名
株式会社JTOWER
所在地
〒1060032 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー17階
設立
2012年6月
代表者
代表取締役社長 田中 敦史
資本金
165億円
上場・非上場
非上場
従業員数
241人
平均年齢
37歳
事業内容・沿革
■情報通信インフラの設計・構築 ■通信関連ソリューションの設計・開発 ■情報通信サービスの提供 <沿革> 2012年 設立 2017年 大阪オフィスを新設 2019年 日本電信電話(株)と資本・業務提携を実施。東京証券取引所マザーズへ上場 2020年 三菱UFJリース(株)と通信インフラシェアリング分野で資本・業務提携。国内初となるインフラシェアリングによる屋内5G電波環境整備を東京都庁で実現 2021年 楽天モバイル(株)と資本提携、KDDI(株)、(株)NTTドコモと資本・業務提携を実施 2022年 (株)NTTドコモと通信鉄塔最大6,002基の譲渡に関する基本契約を締結
企業の特徴
【概要・特徴】 日本における通信インフラシェアリングのパイオニア。携帯キャリアの通信インフラを一本化する独自のインフラシェアリング・ソリューションを展開する企業。大型施設等における建物内の通信インフラ設備を一本化するサービスを展開する他、5G導入等を背景に屋外でのシェアリングサービス(タワーシェアリング)も展開・加速しています。国内では着実に導入実績をのばしており、海外にも進出。世界から模範とされるようなインフラシェアリングを提供し、社会が必要とする未来をつくっていくことを目指しています。 【強み】 これまで各携帯会社が個別に設置していた携帯電話通信のインフラ設備を、共用設備を用いて一本化できることが強みです。このシェアリングにより、工事回数の削減はもちろん、設備投資や運用コストの削減等を実現。創業当初、国内では一般的ではなかったソリューションですが、シェアリングの認知拡大に伴い、昨今では市場としての拡大も期待される事業領域になります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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