【次世代HRプロダクト開発 プロダクトマネージャ】株式会社電通総研（東京都港区）の求人情報

■人事領域の新規サービス開発において、知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます。 【具体的には】 ■プロダクト戦略の策定・実行 ・ユーザー課題の特定、市場調査、競合分析に基づくプロダクトビジョン・ロードマップの策定 ・事業戦略と連動したマイルストーンの設計と管理 ■プロダクト開発のリードと推進 ・アジャイル（スクラム）開発の進行管理、ステークホルダーとの折衝 ・デザイナー、エンジニアとの協業による最適なUX（ユーザー体験）の実現 ■マルチプロダクト戦略の推進 各プロダクトの価値最大化と、大企業向けHRプロダクトのエコシステム構築 ■プロダクトマネジメント組織の構築（将来的な役割） PdMチームの組成、育成、組織横断でのナレッジシェアの仕組みづくり

※いずれか必須 ・人事領域での実務経験者： 人事部門（戦略人事、労務管理、人事制度設計など）における実務経験（※エンジニア・PdM出身である必要はありません） ・プロダクトマネジメント経験者： BtoB SaaSや業務システムにおけるプロダクトマネージャー（PdM）、またはプロダクトオーナー（PO）の経験（※HRドメインならばなお可）

・アジャイルチームの運営経験 ・フロントエンジニア、バックエンドエンジニア等の経験 ・プロダクトとして大企業の多様なニーズに応えるための設計、実装経験 ・エンタープライズアプリケーションのUXデザインの経験 ・人事側にてITプロダクトやシステムの導入・推進プロジェクトに関わった経験

・対立よりも対話を求める人物 ・チャレンジすること、考え抜くことに喜びを感じる人物 ・周りを明るくするキャラクタを有する人物

主任：720万円～、専門職：890万円～、専門職上級：1,040万円～ 月次給与：471,266円～621,471円 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇されます。