仕事内容

■営業職として、大手既存顧客を中心に、顧客課題に応じたITソリューションを組み合わせる提案営業をご担当いただきます。＜担当業界＞製造業（半導体、医療、電機）・IT・金融・通信など ※一人あたり3～5社程度【具体的には】・既存顧客への深耕営業・顧客ヒアリングによる課題発掘・ニーズ整理・提案・顧客内の他部署・他テーマへの横展開・技術部門と連携した提案方針の整理・コーディネート・新規顧客対応（問い合わせ・セミナー等を起点とした営業活動）・継続案件のフォロー、次回提案テーマの創出【扱う商材例】・品質保証、テスト支援：製品バグやシステム障害を未然に防ぐ品質向上サービス・AIソリューション：AIを用いた開発効率化や生成AI製品の安全性・品質検証サービス・セキュリティ、海外規格対応：欧州のセキュリティ規制（CRA等）など製品輸出に必要な国際基準の適合支援・開発プロセス改善：開発現場の課題を可視化し不具合が出にくい仕組みづくりをサポートするコンサルティング【魅力点】・自らアカウントプランを策定し、どの顧客へどうアプローチするかを戦略的に決められる面白さがあります。・技術部門と密に連携して進める体制への変革期で、組織づくりにも関われるやりがいがあります。・単発受注で終わらず、次のテーマや他部署への横展開を通じて顧客と長期的な信頼関係を築くことができます。・業界大手の部長・役員層に対し、経営目線で事業根幹の課題解決を提案する営業ができます。・商材ありきではなく、顧客の開発・品質課題から提案設計するソリューション営業です。営業でありながら上流工程から深く関与できる点が特徴です。

必要な経験・資格

必須要件

・法人営業経験（3年以上） ※IT、半導体、医療、FA、金融、情報通信向けなどの営業であれば尚可

歓迎要件

・製造業向け営業経験・複数部門・複数関係者を巻き込んだ営業経験・顧客の課題やニーズを深掘りする提案営業経験・担当顧客のアカウントプラン（営業戦略）を自ら立案した経験

求める人物像

・顧客や社内関係部署と良好なコミュニケーションを図りながら、課題解決に向けて主体的に提案活動を推進できる方・顧客との長期的な信頼関係を構築し、深耕営業を通じて継続的な価値提供に取り組める方・AIなどの新しい技術・市場動向に関心を持ち、自ら学び続けられる方

給与

年収520万円～950万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当（居住地域や同世帯扶養人数により変動。1万5千円～4万円/月）、転勤別居手当（居住地域によって変動。6万3千円～7万3千円）、転勤手当（等級、家族帯同の有無等によって変動。15万円～）、パフォーマンス手当（等級に応じて15万円～60万円/年、2年間支給※規定有）、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

平均残業時間

月23時間

勤務地

〒1010061 東京都千代田区三崎町1-16 9F 最寄り駅：水道橋（ＪＲ中央本線（東京-塩尻））徒歩4分

備考

直行直帰や育児の為の在宅勤務、スーパーフレックスなど制度は充実していますので、状況に応じて活用してもらうことが可能です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度（2つの退職金制度｜確定給付年金制度・確定拠出年金制度）、再雇用制度あり（定年：60歳）、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度、チケットレストラン（毎月5000円分（自己負担2,500円）がiDカードに自動チャージされ、食事購入等に利用可能）、従業員持株会

教育・研修

研修講座数年間115回以上、自己研鑽費用（年間50,000円/人）、英語学習支援制度、資格取得報奨金制度（10,000～150,000円）、

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■ITや無形営業の経験を活かし、最先端のAIや品質保証領域で本質的なソリューション提案に挑戦したい方におすすめです。 ■年間休日126日やフレックス制度などの好環境で、大手企業の上位レイヤーと長期的な信頼関係を築きたい方におすすめです。 ■SCSKグループの安定基盤のもと、単なる物売りではなく顧客の開発課題に上流から寄り添い提案力を磨ける点が魅力です。

会社概要

会社名

株式会社ベリサーブ

所在地

〒1010061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階

設立

2001年7月

代表者

代表取締役社長　鴫原忠大

上場・非上場

非上場

従業員数

2,394人（2026年3月現在）

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■ソフトウェアテスト・品質関連事業 ■サイバーセキュリティ関連事業 ■コンサルティング関連事業 ■ソフトウェア開発関連事業 ■その他事業＜沿革＞ 1983年：株式会社CSK（現：SCSK株式会社）の一部門として、外資系メーカーからソフトウェアのテスト業務を受託し、検証サービスを開始 2000年：株式会社CSK（現：SCSK株式会社）検証サービス事業部設立 2001年：株式会社ベリサーブ設立。独立企業として各種検証サービスの提供を開始 2003年：東京証券取引所マザーズ市場へ上場 2019年：SCSK株式会社の100％子会社となる 2023年：有限責任会社ベリサーブベトナムの研究開発体制を本格化 2024年：名古屋テクニカルセンターを開設

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場「SCSKグループ」の中核として、ソフトウェア品質・第三者検証業界を30年以上牽引してきたリーディングカンパニーです。「検証業界のパイオニア」であり、各業界の一流企業を中心に1,000社以上と取引を行なっています。スマートフォンやデジタルカメラから自動車、航空機、WEBサイト、パッケージソフトまで幅広く手がけており、あらゆる分野において実績が豊富。製品・サービスの設計・開発段階からプロジェクトに参画し、仕様書の検証・テスト設計を行うなど、上流工程からの品質の作りこみを重視していることが特徴です。【注力分野】特に自動車関連分野のサービスに関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。高い信頼性が求められるオートモーティブ領域で12,000件を超えるプロジェクトに携わり、培った経験と研究ナレッジで新時代の品質創造に挑戦し続けています。今後は顧客のあらゆる製品品質プロセスに関わり、ITの技術を駆使する事で品質課題の解決が可能な「品質サービスプロバイダー」を目指して事業展開をしていく方針です。また、「ソフトウェア品質（QA）市場」は世界的に急拡大しており、AI・DXの時代に開発の最上流から品質を設計するプロフェッショナルへの需要がかつてないほど高まっています。【人材育成】業界標準を創ってきた同社だからこそ提供できる、超実践的な専門教育、品質技術者としての専門性をさらに高める同社独自のカリキュラムを有します。また、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど、100種類以上の研修を選択し受講することができます。特定の資格を取得すると自己研鑽奨励金が支給される制度や、ITスキルを高めるための学習費用（書籍購入や資格試験受験など）を支援する制度もあります。

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