【女性活躍推進のプロジェクトマネージャー ～製造業の変革を人事から牽引～】株式会社デンソー（愛知県刈谷市）の求人情報

グローバル自動車部品メーカーであるデンソーにおいて、女性活躍推進施策の企画・立案から実行・効果測定までを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 候補者の方のご経験・強みを踏まえ、以下業務のいずれかに携わっていただきます。 ◆女性活躍推進施策の企画・推進 ・「採用」「両立支援」「内部昇格」の3軸における課題分析と施策立案 ・経営層・各事業部門への提案・合意形成 ・全社横断プロジェクトのマネジメント ◆ポテンシャル人材の発掘・育成プログラムの設計 ・現場と連携した女性管理職候補の発掘 ・職場と連携した女性管理職候補者の採用強化 ・メンタリング制度の運用 ・リーダーシップ開発プログラムの企画・実施 ◆組織風土改革の推進 ・男女ともに働きやすい職場環境づくり ・管理職向け研修の企画・展開 ・KPIモニタリングと継続的改善 ◆ステークホルダーマネジメント ・HRBP等の事業部門人事との伴走 ・労働組合・経営層との協議・調整 ・社外ベンチマーク調査・好事例の導入 【募集背景】 自動車業界は「100年に一度の変革期」にあり、デンソーもCASE・カーボンニュートラルへの対応を加速させています。この変革を支えるのは「人」であり、多様な視点を持つ人材の活躍が不可欠です。同社はこの10年で日本本社において100名強の女性管理職を輩出してきましたが、2030年目標（グローバル10％、日本3.3％）の達成にはさらなる加速が必要です。採用強化だけでなく、社内に眠るポテンシャル人材の発掘・育成を本格化させるため、この変革を主導できるプロジェクトマネージャーを募集します。

以下、全てのご経験をお持ちの方 ・人事領域での実務経験：5年以上 ・プロジェクトマネジメント経験（規模不問） ・複数部門を巻き込んだ施策推進の経験 ・論理的思考力とコミュニケーション力

・製造業での人事経験 ・ダイバーシティ推進・女性活躍推進の実務経験 ・HRBP経験または事業部門との協働経験 ・データ分析を活用した人事施策の経験 ・英語力（グローバル拠点との連携あり）

こんな仲間を探しています！ 「社会にインパクトを与える仕事がしたい。でも、この働き方をいつまで続けられるだろう」—そんな葛藤を抱えていませんか？同社は、グローバル16万人・自動車部品業界のトップランナー。あなたの施策は「メーカーの意思決定」として業界全体に影響を与えます。伝統的な日本企業ならではの「変革の難しさ」はあるかもしれません。それでも、自分の仕事が社会に与えるインパクトを実感しながら、子育てや介護と両立し、安心して長く働き続けられる—そんな環境で、ダイバーシティ推進を本気で進めたい方を求めています。異業界出身・キャリア入社であることはハンデになりません。あなたの専門性を活かし、裁量を持って挑戦してください。 【求めるターゲットと親和性のあるキーワード】 女性活躍推進、ダイバーシティ&インクルージョン、DE&I、HRBP、組織開発、タレントマネジメント

※事務系としての採用となります。