仕事内容

■BYDの自動車整備業務に従事していただきます。【具体的には】・入庫管理、顧客対応・診断機器を用いた故障診断・委託先・BYD AUTO 金沢・メーカーとの連携、作業手配・富山拠点のサービス業務フローの構築・改善　他 ※車点検・分解整備・タイヤ交換などは同社グループ企業へ委託しています。 ※室内で冷暖房完備 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定＜入社後の流れ／充実のOJT＞・入社から一定期間（約3ヶ月間）は、BYD AUTO 金沢にて先輩社員によるOJT（実地研修）を行います。・指導役の先輩社員は、BYDジャパンが開催するテクニカルコンテストで全国3位の実力を持つトップメカニックです。・ EV特有の診断・対応ノウハウを、トップレベルの技術者から直接学べる環境です。・知識・技術をしっかり身につけたうえで富山拠点へ。未経験領域があっても安心してスタートできます。＜ポジションの魅力＞・富山拠点アフターセールスの「1人目」として、立ち上げの中心を担えます。・トップメカニックによるOJTで、EV整備の最先端スキルが身につきます。・拠点拡大フェーズのため、将来の責任者ポジションを見据えたキャリア形成ができます。

必要な経験・資格

必須要件

下記全てを保有 ■普通自動車運転免許 ■自動車整備士資格（2級以上） ■自動車整備の経験が3年以上ある方

歓迎要件

■EV／HVの整備・診断経験 ■自動車ディーラーでの整備経験 ■インポートディーラーでの整備経験

求める人物像

・技術を活かしつつ、現場の一作業者で終わらず、運営・マネジメントにも挑戦したい方・開業準備の段階から拠点を立ち上げる面白さにやりがいを感じる方・これから伸びるEV市場で、専門性とキャリアを築いていきたい方・顧客に誠実に向き合える方

給与

年収450万円～550万円

■賞与：1.5ヶ月（昨年度実績） ■昇給：年1回　評価により5,000～15,000円 ■インセンティブ：月間目標達成で支給あり　拠点月間目標達成で2.5万円支給　※昨年度は8ヶ月達成実績

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限14,000円/月)、家族手当(妻・子2名の場合25,000円)、特別家族手当(扶養家族の子弟が短大・専門学校・大学(院を含む)に在籍している場合家族手当を増額し子弟1人当り30,000円支給)、資格手当(5,000円~10,000円)、報奨金

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒9300996 富山県富山市新庄本町1丁目2−21

備考

※初任地の希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間121日／（内訳）指定有給5日を含む。完全週休2日(月火)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、GW休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金確定拠出年金、社員旅行(2年に1回)/バースデーディナー招待など多数

教育・研修

現場メカニックによるOJT研修

担当コンサルタントからのコメント

本求人は、北陸でめったに無いBYD車の整備を学ぶことができる超レア求人です。立ち上げメンバーとして拠点作りを行いながら、先輩からBYD車の整備を学ぶことができる、非常にやりがいのある仕事です。

会社概要

会社名

株式会社EV北陸

所在地

〒9218011 石川県白山市田中町176-1

設立

2023年1月

代表者

代表取締役社長　北側義昭

資本金

1,000万円

上場・非上場

非上場

事業内容・沿革

■新車・認定中古車の販売（ショールーム運営） ■アフターセールス（車検・点検・修理） ■EV導入のトータルサポート＜沿革＞ 2023年01月　設立

企業の特徴

【概要・特徴】 ■石川県金沢市に本社を置く、BYDの正規ディーラーです。輸入車の販売および修理を実施。顧客のニーズに合わせた高品質な車両と専門知識の豊富なスタッフによるサポートを通じて、快適で安全なカーライフの実現に取り組んでいます。 ■輸入車ディーラー事業を手がける、石川県本社の「EPM GROUP」に属しています。同グループは輸入車代理店として1965年に3名で設立。現在は従業員数約200名を擁する企業グループとなっています。BMW・MINI・ポルシェ・プジョー・シトロエンのほか、次世代EVのBYDなどの代理店として、普通車から大型車（スカニア）まで、車検整備や車体整備などを手がけています。2025年には創立60周年を迎え、北陸No.1のディーラーを目指して成長を続けています。【職場環境】 ■安心の各種保険と充実した諸手当各種社会保険を完備。通勤手当や家族手当（妻・子2名の場合25,000円）、資格手当（5,000円～10,000円）などの諸手当も充実しています。また、扶養家族の子が短大・専門学校・大学（大学院を含む）に在籍している場合は家族手当が増額され、子1人当たり30,000円を支給する特別家族手当が設けられています。 ■将来への備えと充実した福利厚生確定拠出年金制度が導入されているほか、2年に1回の社員旅行やバースデーディナー招待などが実施されています。また、制度としてグループブランド車の社員割引も利用可能です。【教育・育成】 ■メーカー研修も充実現場でのOJTに加え、自動車メーカーの研修に参加することも可能です。

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