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住友建機株式会社

電動化システム開発エンジニア<電動ショベル>

※転勤なし※リモート可能

転勤なし

情報確認日 2026年7月15日

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職種/業界
組み込み・ソフトウェア・電気制御設計 / 建設機械・その他輸送機器
年収
500万円~1,000万円
勤務地
千葉県千葉市稲毛区

【電動化システム開発エンジニア<電動ショベル>】住友建機株式会社(千葉県千葉市稲毛区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

油圧ショベルの電動化に関する開発設計業務を担当いただきます 【具体的には】 ■電動ショベルのモーター・インバーター・ハーネス等を含む 電気領域の開発・選定 (要求仕様の検討、サプライヤー選定及び調整含) ■選定後の関連部分の電動ショベル設計業務 ■電動ショベルの試作品評価・試験 ■その他電動ショベル開発に関わる業務 ※製品試験の兼ね合いで、同社香取試験場や海外拠点への出張が年数回発生いたします。 【同社の魅力】 同社は、住友重機械グループの一員として、世界最高水準の開発力と製造技術を持つ建設機械メーカーです。国内外で高い評価を受ける製品を提供し、特に油圧ショベルやアスファルトフィニッシャーで国内高いシェアを誇ります。また、グローバルな展開も積極的に行っており、国際的な視野を持った営業活動が特徴です。社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。 【働きやすさ】 ・リモート週1,2日可能、フレックスタイム制度あり ・部平均時間外10~20H/月(繁閑により変動) ・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)・子育てサポート企業として22年度にくるみん認定を取得 ・車通勤可(通勤手当支給)

必要な経験・資格

必須要件

■モータ、インバータ、蓄電池、各種コントローラーなど高電圧系部品の要求仕様検討、部品選定及び評価、電気設計などいずれかのご経験

歓迎要件

・高電圧系配電の設計経験 ・アクチュエータ等の機構設計経験 ・建設機械、自動車、産業機械の経験 ・モータ、インバータ、蓄電池など高電圧系部品の設計経験

給与

年収500万円~1,000万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒2630001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅(独身寮)、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所、育児支援金(出産祝金10万円の他、育児支援金30万円)、育児・介護休業期間(3年)、カフェテリアプラン

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は、住友重機械グループの一員として、世界最高水準の開発力と製造技術を持つ建設機械メーカーです。国内外で高い評価を受ける製品を提供し、特に油圧ショベルやアスファルトフィニッシャーで国内高いシェアを誇ります。また、グローバルな展開も積極的に行っており、国際的な視野を持った営業活動が特徴です。社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。

会社概要

会社名
住友建機株式会社
所在地
〒1416025 東京都品川区品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower
設立
1968年7月
代表者
代表取締役社長 三觜勇
資本金
160億円
上場・非上場
非上場
従業員数
850人(2024年2月現在)
平均年齢
37歳
事業内容・沿革
■建設機械の開発・製造・販売 <沿革> 1963年 住友機械工業(現:住友重機械工業)に建機事業部を新設。建機の国内総代理店として販売会社の「住機建設機械販売(株)」を設立 1975年 千葉工場を新設し、油圧式ショベルの製造を増強 2001年 住友建機(株)・住友建機販売(株)・住友建機製造(株)・住友重機械建機クレーン(株)に分社化 2009年 中国河北省唐山市に製造工場「住友建機(唐山)有限公司」を設立。住友建機製造(株)を吸収合併 2010年 インドネシアにアセアン地区の販売会社「住友建機サウスイーストアジア」を設立 2011年 インドネシアに製造工場「住友建機インドネシア」を設立 2015年 千葉にトレーニングセンターを開所 2017年 大阪教習センターを開所 2018年 名古屋にICT研修センターを開所
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム企業の「住友重機械工業(株)」傘下の建設機械メーカー。油圧ショベル、林業や金属リサイクルなどの現場で活躍する応用機、アスファルトフィニッシャやローラーといった道路機械を手がけており、アスファルトフィニッシャでは国内トップシェアを獲得しています。製造は千葉工場と中国・インドネシアの関連会社で実施。全国に約60カ所の支店・営業所および約120の販売代理店を有し、海外ではアジア・オセアニア・中近東・アフリカなどに販売代理店を有しています。 【製品開発】 環境に配慮した技術を積極的に活用し、高性能・高品質な製品を開発しています。同社独自の低燃費油圧システム「スプールストロークコントロール」を搭載した油圧ショベル「LEGEST(レジェスト)」は、作業内容の操作タイプを認識して最適な油圧制御を行うことで、燃費低減・スピード向上・作業効率の向上を実現。建設機械で初となる「省エネ大賞」を受賞しているほか、レジェストの7型シリーズはNETIS(新技術情報提供システム)にも登録されています。 【注力分野】 国内シェア約70%のアスファルトフィニッシャ「J・Paver」の海外展開に注力。同製品は舗装する道路幅に合せてスクリードが連続で伸縮する点が最大の強みで、他社製品に比べて作業効率や安全性などの面で優れています。これまで中古機が主流だった海外市場でも同製品の性能に注目が集まり、引き合いも増加。その流れを受け、東南アジアやオセアニア、欧州などでの拡販に力を入れています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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