仕事内容
■同社グループ随一の大規模LNG火力発電所（約110万kW）における、発電設備の運転管理業務（運転員）を担当していただきます。 【具体的には】 ・中央制御監視室での運転監視 ・日常設備パトロール ・薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充 ・新人の運転員養成教育 ・運転計画・電力需給管理業務 ・運転業務課題検討、改善 ・保安・防災活動 など 【働き方】 就業時間：8：30～17：10（休憩1時間）（フレックスタイム制有） ・交替勤務者の勤務始終業は4組2交替（1組は別置日勤。合計5組） ・交替勤務（別置日勤は交替勤務の1形態のため交替勤務に含みます）の場合は、フレックスなし ■４組２交替 昼勤：7：30～18：30 （休憩12：00～13：00） 夜勤：18：15～ 7：45 (休憩20：00～21：30、 3：00～4：00） 別置日勤：8：30～17：10 （休憩12：00～13：00） ※交替の場合は、年間休日数は固定ではなく、上記のパターンを回していくため変動しますが、総労働時間は日勤社員と同程度（1,863時間前後）で調整していきます。
必要な経験・資格
必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方 ･発電所の運転及び日常管理業務 ･発電所に類似するプラントの運転及び日常管理業務 ･発電設備の設計、建設や設備保全業務など
歓迎要件
・以下の資格を保有している方 ボイラー技士(2級以上)、危険物取扱者(乙種第4類)、特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者、公害防止管理者、エネルギー管理士、電気主任技術者、BT主任技術者など
求める人物像
･定型業務(運転監視、設備パトロールなど)、非定型業務(個別課題検討など)を両方精力的に取り組める ･個人能力を発揮しつつ、チームワークも大切にできる ･必要公的資格の取得意欲がある ･関連他組織との隙間業務に積極的に関与する積極性がある ･現状に満足せず、新たなことに挑戦する気概がある
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤交通費、生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
変形労働時間制
就業時間
7:30〜18:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間122日／（内訳）週休2日制（土日祝、年末年始）※一般勤務の場合。交替勤務の場合は「業務内容の働き方」の項をご参照ください。 有休休暇（勤続年数3年未満15日／年、勤続3年目以降20日／年を付与）、夏季休暇、育児・介護休暇、裁判員制度休暇など
待遇・福利厚生
厚生年金・健康保険（大阪ガス健康保険組合）、労災保険、雇用保険 諸制度：財形貯蓄、共済会、カフェテリアプラン、社宅制度 諸施設：健康開発センターなど
教育・研修
OJT
担当コンサルタントからのコメント
現在、大阪ガスグループで注目を集めている、火力発電（再生可能エネルギープラント）の運営会社として、非常に引き合いの強い企業です。今までの経験を活かして、同社の事業拡大に貢献したい方におすすめの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。