仕事内容

2025年に開業したテーマパークにて、建築物・ファシリティ設備・アトラクションを管理するテクニカルサービス部に所属し、先輩エンジニアと協働しながら、アトラクション設備の機械・構造に関するトラブルシューティングを担当していただきます。基本的には日中の勤務となりますが、作業計画によって早朝・夕方・夜間の勤務が発生することがあります。＜具体的には＞・アトラクション設備/機器に対するマニュアルや手順書に沿ったトラブルシューティング、原因切り分け、一次対応・上記業務におけるチーフエンジニアやメーカーとの連携・調整補助・エンジニアリング図書の管理、対応マニュアル整備のサポート

必要な経験・資格

必須要件

以下すべてに該当する方・機械工学、電気工学、またはそれらに類する技術分野の基礎知識を学ばれた方・マニュアルに沿ったトラブルシューティングの経験をお持ちの方

歓迎要件

・課題を合理的に手順だてて解決に導く論理思考・フィールドエンジニア経験

求める人物像

「沖縄から日本の"未来"をつくる」という大義を掲げて、組織や業務をゼロベースで設計し、One Teamとなってパークの開業と事業の成功に向かってコミットする経験は他の何物にも代えがたいものと信じています。エキサイティングな環境を仲間とともに楽しみながら、一緒にこのプロジェクトの成功に夢中になれる方をお待ちしています。＜Mission＞「沖縄から日本の未来をつくる」マーケティングとエンターテイメントの力でその地の魅力を消費者価値に転換し、訪れる人・住む人の人生を豊かにします＜Vision＞「人生最高の旅を提供する世界で唯一無二のエンターテイメントカンパニー」＜Value＞・ゲストファーストで考える・チャレンジを称賛しあう・シナジーを生み出す

給与

年収367万円～499万円

【給与詳細】基本給：24.5万円 ~ 28万円/月残業代：別途支給（基本給に固定残業代は含みません）賞与：年2回（稼働率、業績などによる変動あり）給与改定：年1回

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

ー

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

ー

勤務地

〒9050413 沖縄県国頭郡今帰仁村呉我山553番地（ジャングリア沖縄内）

転勤

ー

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

社会保険完備　(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 赴任旅費規程あり　(赴任に関する旅費や引越し費用に関する一定の補助制度)、ジャングリア沖縄の無料チケット配布あり、社員割引あり、近隣施設店舗の優待あり

会社概要

会社名

株式会社ジャパンエンターテイメント

所在地

〒9050017 沖縄県名護市大中1丁目19番24号

設立

2018年6月

代表者

代表取締役　加藤健史

資本金

9,900万円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,100人

事業内容・沿革

■沖縄北部の新テーマパーク「JUNGLIA」の企画・開発および運営＜沿革＞ 2018年06月　設立 2023年11月　パーク名称「JUNGLIA」を発表 2024年07月　内閣府からの補助金を受け、「やんばる高度観光人材育成支援施設（仮称）」を2026年度中に整備することを決定 2025年07月　開業 2026年01月　新アトラクション「GRAVITY DROP（グラビティドロップ）」をオープン 2026年04月　新大型ライドアトラクション「YAMBARU TORNADO（やんばるトルネード）」をオープン

企業の特徴

【概要・特徴】 ■2025年７月に開業した沖縄本島北部の大自然没入型テーマパーク「JUNGLIA OKINAWA（ジャングリア沖縄）」の企画・開発・運営を行う企業です。同テーマパークは「Power Vacance!!（パワーバカンス）」をコンセプトに、最新テクノロジーと大自然を融合させ、最新鋭のアトラクションやエンターテインメントを提供しています。 ■「沖縄から日本の“未来”をつくる」という理念を掲げています。テーマパーク事業を通じて、「地域の価値を消費者の価値に転換し、パークに訪れる人、地域に住む人の人生を豊かにしたい」という想いを持って事業に取り組んでいます。【働く環境】 ■整備経験を新たな分野で活かせる同社の整備士（テクニシャン）の最大の特徴は、ゼロからパークを作り上げる「立ち上げフェーズ」に参画できる点にあります。最新技術を導入したアトラクションや遊戯施設の保守点検・修理を担当するため、これまでに自動車や航空機の整備で培ったスキルを、エンターテインメントという新たな領域でさらに磨くことが可能です。 ■ゲストの笑顔を支えるやりがい沖縄の豊かな自然に囲まれた「やんばる」を舞台に、ゲストの笑顔や一生の思い出を支えるという、技術者としての高い貢献実感とやりがいを得られる職場です。 ■テーマパーク業界未経験からでも挑戦しやすい環境年間休日120日（月10日休み）が確保されており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。シフト制（早番・遅番・夜勤あり）ですが、研修制度が整っているため、テーマパーク業界未経験からでも挑戦しやすい環境です。 ■テーマパーク運営企業ならではの福利厚生赴任旅費規定による引越し費用の補助や、パークの無料チケット配布、社員割引といった、テーマパーク運営企業ならではの福利厚生も魅力です。

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