仕事内容

■同社にて生産・販売・在庫の管理＆業務プロセス革新のリード（DX、IT化検討推進）または物流全体のQCDを管理、新たな物流企画提案、運営・推進を担当していただきます。【具体的には】・生産計画と販売計画の調整・最適化を通じて、工場の安定稼働と顧客への確実な納期対応を実現・需要予測に基づき、在庫管理・資材手配を行い、コスト削減と効率向上に貢献・関係部署（製造、営業、物流）との連携を強化し、情報共有と課題解決をリード・KPI（納期遵守率、在庫回転率など）の達成に向けた改善提案を積極的に行う・現状プロセスの棚卸、課題整理から対策の洗い出し及び対策検討・在庫適正化へ向けた各種分析からの課題抽出、整理を行い、打ち手の明確化・様々な工場改革プロジェクトの一翼を担い最適物流ルートの提案、コスト管理【この仕事を通じて得られること】・同社の持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます・カーメーカーを通じて世界中の顧客により良い商品をお届けできる達成感が得られます・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます

必要な経験・資格

必須要件

※下記、いずれも必須・営業、生産管理、販売管理、在庫管理、物流管理、調達等に関わる業務経験・コアとなる専門知識（PSIマネジメント手法等、物流改善）・PPT／EXCELなど

歓迎要件

・車載事業もしくはBtoBビジネスの経験・プロジェクトマネジメント・SAPもしくはそれに類する企業における基幹システム・TOEIC　600点程度（ビジネス会話が出来れば歓迎）

求める人物像

・明朗快活で前向きな思考を有する方・変化への対応力のある方・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方・グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方

給与

年収700万円～930万円

※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】42万円～48万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、育英補助給付金

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

福井県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間133日／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度他

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 eチャレンジ制度（社内公募異動）、eアピール制度（社内フリーエージェント）、社内/社外副業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー等

教育・研修

【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、新入社員メンター制度等【海外】海外トレーニー制度（選抜制）等

会社概要

会社名

日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業

平均年齢

46歳

事業内容・沿革

■自動車関連製品の開発・生産・販売　等

企業の特徴

【概要・特徴】日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業。電機メーカーとして培ってきた先進技術を活かし、カーナビゲーションシステムなどの自動車コックピット製品や、安全運転支援システム、車載充電システムの開発を行なっています。【人材育成】社員研修は親会社のプログラム、同社のプログラム両方を用意。また、車載事業の流れを知るための販売実習、製造現場でのものづくり実習、語学研修なども行なっています。キャリア支援制度として、上司との1on1ミーティング、キャリアデザインセミナーなども実施しています。【職場環境】社員の多様な働き方をサポート。フレックスタイム制度、在宅勤務制度、副業制度を導入しています。