【データ・AI基盤セキュリティエンジニア】業界最大手グループの持株会社（東京都）の求人情報

仕事内容

グループ各社の事業価値向上や業務生産性の向上をめざし、マッチング迅速化やグループ共通業務の効率化など、AI・データを活用した施策の支援をご担当いただきます。また、グループ内で保持するデータを事業価値につなげていくために、データ基盤の構築を進めています。このデータ基盤の構築や、API/アプリケーション開発などをご担当いただきます。デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーと、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。【具体的には】各ポジションは専門領域を持ちながらも、横断的に連携しながらプロジェクトを推進します。具体的には、下記のような業務を、チームで連携しながら取り組んでいただきます。・データ基盤・AI基盤全体のセキュリティ設計・AWS環境におけるIAM、権限管理、ネットワーク設計・機微データを扱うためのアクセス制御・データ保護設計・DevSecOpsの設計とCI/CDへのセキュリティ組み込み・脆弱性管理、ログ監視、インシデント対応体制の構築・開発・インフラチームへのセキュリティレビュー・支援・セキュリティポリシー・ガイドラインの策定と定着・セキュリティバイデザインの推進（開発初期からの組み込み・生成AIにおけるリスク管理（プロンプトインジェクション、出力制御等）ご経験によって、周辺業務等もお任せしながらキャッチアップ頂く場合もあります。パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、同社内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合があります。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須・クラウド（AWS/Azure）上でのセキュリティ設計・運用の経験をお持ちの方・IAM、認証・認可、ネットワークセキュリティの知識をお持ちの方・脆弱性対応、ログ分析、インシデント対応などの経験をお持ちの方・システム構成を理解した上でのセキュリティレビューができる方

歓迎要件

・新規システムや内製開発立ち上げ期におけるセキュリティ設計経験をお持ちの方・データ基盤・分析基盤でのセキュリティ・アクセス統制の設計経験をお持ちの方・セキュリティポリシーや運用ルールの策定経験をお持ちの方・DevSecOpsやセキュリティ自動化の設計・導入経験をお持ちの方・ISMS、SOC2等の統制・監査対応経験をお持ちの方・LLMリスク、データリーク対策、モデルガバナンスの知識をお持ちの方

給与

年収760万円～1,600万円

※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分：割増賃金は全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合：裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※マンスリーフレックス制

給与形態

半期年俸制

昇給

1回

諸手当

交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都

備考

同社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

転勤

なし

マイカー通勤

ー

勤務形態

完全在宅勤務・フルリモートワーク可

休日・休暇

年間123日、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

会社概要

会社名

業界最大手グループの持株会社

事業内容・沿革

■労働者派遣事業などを行うグループ会社の経営計画ほか

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の人材サービス企業。同社は持株会社として130社以上の経営計画・管理などの業務を行なっています。グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを手がけています。近年の連結売上高は1兆円を超えています。また、JPX日経400構成銘柄に選定されています。【注力分野】高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在。グループ全体の強化を図り、新しい施策にも積極的に取り組んでいます。【職場環境】公募型の異動制度や、公募型研修プログラム、eラーニングシステムなどを用意。スポーツ、文化、研究・勉強会など、グループ全社員が参加できるコミュニティ活動も行なっています。