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太郎建設株式会社

建築確認申請(木造アパート)

【東京都板橋区】※現年収保障※

転勤なし

情報確認日 2026年6月2日

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職種/業界
建築設計 / 土地活用
年収
350万円~550万円
勤務地
東京都板橋区
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

【建築確認申請(木造アパート)】太郎建設株式会社(東京都板橋区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■建築確認申請および許認可申請代願業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務(確認申請担当) ・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務(性能評価担当)※勤務地によってはこちらの業務がない場合があります ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ※残業は月平均20時間程度です。

必要な経験・資格

必須要件

下記全てに該当する方 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・何かしらの設計経験をお持ちの方 ・建築物における申請業務をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

歓迎要件

1級建築士/2級建築士いずれかをお持ちの方

給与

年収350万円~550万円

※給与には、固定残業代10.5時間分が含まれます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当 、役職手当、皆勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜18:00

勤務地

〒1750094 東京都板橋区成増2-23-11

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)完全週休2日制(水日/土日)、GW、夏季休暇(5日間)、冬季休暇(5~6日間)、有給休暇、慶弔休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度、交通費支給(月2万円迄)、役職手当、皆勤手当(月1万円迄)、資格手当

教育・研修

OJT研修 その他

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【働き方に関して】 ・転勤出張はございません。 ・残業時間は20時間/月程度です。 ・完全週休2日制で、夏季・冬季は5連休以上の長期休暇も取得可能です。

会社概要

会社名
太郎建設株式会社
所在地
〒1750094 東京都板橋区成増2-23-11
設立
1976年9月
代表者
代表取締役 浅沼 永吾
資本金
5,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
36人
事業内容・沿革
■建設・土木の設計施工 ■土地・建物の開発に関する企画およびコンサルタント業務 <沿革> 1976年 設立
企業の特徴
【概要・特徴】 東京北部(板橋・練馬)および埼玉南部を主な営業エリアとする、住宅の設計・施工会社。賃貸住宅(アパート・マンション活用)、注文住宅の設計や施工を手がけています。賃貸管理と不動産売買の「(株)長太郎不動産」、ハウスクリーニングの「(株)もしもしはいはい」などとグループを形成し、建築からメンテナンスまであらゆるニーズに一貫して対応。きめ細かいサービスを提供している地域密着型企業です。 【強み】 グループの総合力が強みです。賃貸住宅においては、「長太郎不動産」との連携で地域の入居者ニーズを素早くキャッチし、地域ごとで異なる入居者の求める間取りや設備などに対応。ほとんどの物件を満室でオーナーに引渡ししています。賃貸住宅、注文住宅ともに、高い耐震性能と自由度の高い構造設計を実現したKES構法を採用している点も特長です。従来の木造建築よりも、強度が飛躍的にアップした工法です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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