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株式会社日産サティオ宮城

自動車整備士・メカニック

(船岡店)

情報確認日 2026年6月1日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
350万円~550万円
勤務地
宮城県柴田郡柴田町
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】株式会社日産サティオ宮城(宮城県柴田郡柴田町)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社の工場にて、顧客から預かった車の車検・法定点検・その他整備、一般修理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・整備・修理作業だけではなく顧客に整備結果等を説明する業務もあります。 ・スキルに合わせて専門機器を使った故障診断や重整備も担当していただきます。 <来店から納車までの仕事の流れ> (1)来店:点検・車検・修理の予約をしている顧客を待ち、来店の連絡が入ったら車を工場に受け入れます。 (2)入庫受付:テクニカルアドバイザー(窓口)から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 (3)点検・結果報告:点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、テクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルアドバイザー、もしくはテクニカルスタッフ自ら顧客に対して説明します。 (4)整備対応:整備内容を顧客に納得してもらえたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 (5)引き渡し:作業が完了したら車を引き渡しします。長くお付き合いいただくため、おもてなしの気持ちを込めて見送ります。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも必須 ■自動車整備士2級以上 ■普通自動車運転免許(AT限定不可)

給与

年収350万円~550万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

サービス達成報奨金、資格手当、資格取得祝い金、車両手当、時間外手当、通勤手当、家族手当、職務手当、他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:20〜18:00

勤務地

〒9891622 宮城県柴田郡柴田町西船迫2丁目1の9

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可(メーカー指定有)

休日・休暇

年間115日/(内訳)※指定有給5日を含む、火曜日定休、個人別選択休日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇他、年次有給休暇、特別休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 各種社会保険制度、退職金制度(401k)、財形貯蓄制度、育児休暇制度、介護休暇制度、マイカー購入制度 他 県外からの就職や自宅から遠距離でアパートを借りた場合、家賃の補助有り。(段階的に5年間)

教育・研修

研修制度あり

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

県内で60年以上の実績と信頼のある日産の正規ディーラーです。最新の技術が学べる上級コース「電装講座」や次世代リーダー育成コースなど、人材育成のために積極的な投資を惜しまない会社です。キャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です。

会社概要

会社名
株式会社日産サティオ宮城
所在地
〒9838501 宮城県仙台市宮城野区扇町5丁目10番6号
設立
1966年3月
代表者
代表者 小林 正樹
資本金
5,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
200人(2026年5月現在)
事業内容・沿革
■新車販売 ■中古車販売 ■自動車の車検・整備 ■損害保険・生命保険代理業 <沿革> 1966年 設立 2021年 仙台市、日産自動車、宮城日産自動車、日産プリンス宮城販売社で、電気自動車(EV)を活用した「災害連携協定」を締結
企業の特徴
【概要・特徴】 ■宮城県仙台市に本社を置く、日産自動車の正規ディーラーです。宮城県において14店舗を展開。設立から60年以上にわたり、日産車の販売および高品質なメンテナンスサービスを展開しています。 【働く環境】 ■日産独自のスペシャリストへ!独自の教育制度とキャリア支援 同社では、「サティオWay」と呼ばれる独自の働き方の基準を設けており、整備の基礎知識から心構えまで、一からしっかりと学べる教育体制を整えています。そのため、無資格・未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ・キャリアアップ応援プログラム 「研修」「資格」「表彰」の3本柱で成長をサポートします。理論立てて深く学べる研修が充実しており、全国のサービススタッフが技術を競う大会への出場チャンスもあります。 ・日産サービス技術習得制度 4級から1級、そして最高峰の「HITEQマスター」まで、段階的な資格取得制度を用意。スキルアップが資格手当や技能手当として給与に直結するため、モチベーション高く成長し続けられます。 ■「無理な整備はしない」を徹底!完全デジタル化された最先端の工程管理 「残業が多い」「突発的な対応に追われる」といった整備業界特有の悩みを解消するため、当社は徹底した工程管理と労務管理を行っています。 ・完全デジタル化によるタイムログ管理 アナログな管理から脱却し、誰が・いつ・どの業務を行うかをデジタルで可視化。メリハリをつけて効率よく業務を進められます。 ・徹底した「入庫の平準化」 工場長が2ヶ月先までの入庫状況を精緻にマネジメントし、日々の業務量に差が出ないようコントロールしています。これにより「無理な整備」を仕組みから排除し、突発的な業務による残業が発生しにくいクリーンな労働環境を実現しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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