仕事内容

■車検のコバックにて、自動車の整備業務をお任せします。【具体的には】・一般整備（オイル交換、タイヤ交換など）・定期点検・車検整備／法定点検・重整備、故障診断など ※予約制のため、飛び込み対応が少なく計画的に作業できます。 ※軽整備中心で、体に無理なく続けられる仕事内容です。【日曜・祝日休み＆圧巻の大型連休！】定休日は日曜・祝日で、家族や友人と予定を合わせやすい環境です。さらに、昨年度実績としてGWは11連休、お盆8連休、年末年始9連休と、整備業界トップクラスの圧倒的な長期休暇を用意しています。【残業は月3時間程度でほぼ定時退社◎】月平均の残業時間はわずか3時間程度。無駄な居残りや突発的な対応はほとんどないため、毎日ほぼ定時で退勤できます。仕事が終わればすぐに自分の時間を満喫できるホワイトな職場です。【9年連続給与ベースアップの高待遇】長く働くほど報われる環境を整えており、給与は9年連続でベースアップを実施しています。モデル年収は30代工場長で421万円、40代課長で544万円と高水準で、安定した収入アップが可能です。【全額会社負担の資格取得支援】 3級・2級整備士や検査員資格はもちろん、大型・中型免許、牽引免許にいたるまで、取得費用はすべて会社が全額負担します。技術の幅を広げ、一生モノのスキルを磨きながらキャリアアップが目指せます。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車運転免許（AT限定でもOK） ■自動車整備士資格（3級以上）もしくは整備業務の経験がある方

歓迎要件

■U・Iターン歓迎 ■ブランクOK

給与

【給与スタート】 2級整備士資格者：255,000円～400,000円 3級整備士資格者：250,000円～350,000円

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、役職手当、出産お祝い金制度：30,000円、入学金制度：30,000円(お子さんの小学校の入学時に支給)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

平均残業時間

月3時間

勤務地

〒7618083 香川県高松市三名町142-11

備考

高松三名店〒761-8083 香川県高松市三名町142番11 TEL：087-886-6333

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間113日／（内訳）日曜＋祭日＋振替休日※計画休暇5日含む、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金（勤続10年以上）、退職金共済加入、財形貯蓄、定期健康診断、時短勤務可

教育・研修

公的資格取得支援、外部勉強会受講援助

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

「日曜に休めず、家族との時間を諦めていませんか？」同社はAI時代だからこそ、代替不可能な整備士の技術と価値を誰より大切にする会社です。日曜・祝日休みに加えGW11連休、残業月3時間、さらに9年連続給与ベア実施と、メカニックへの愛が詰まった破格の待遇を用意しています。「整備が好き、でも働き方を変えたい」そんなあなたの想いに寄り添い、一生モノの技術者へ大切に育てます。ここで新しい一歩を。

会社概要

会社名

野崎自動車株式会社

所在地

〒7600007 香川県高松市中央町11-1

代表者

代表者　野崎敬三

資本金

7,000万円

上場・非上場

非上場

事業内容・沿革

■新車・中古車の販売 ■自動車リース ■整備、鈑金、塗装、車検 ■保険代行業務＜沿革＞ 1948年　創業 1952年　設立 1962年　大型工場建設 1979年　鈑金塗装工場建設 1995年　車検のコバック木太店・車検のコバック高松中央通り店オープン 1998年　車検のコバック高松三名店・鈑金のモドーリー高松木太店オープン 2016年　月々払いフラット7高松木太店オープン 2024年　大型特装整備工場移転オープン

企業の特徴

【概要・特徴】 ■香川県高松市に本社を置き、自動車関連サービスを提供する企業です。1948年に創業して以来、長年にわたり地域に根差し、カーライフのサポートを通して人々に貢献。現在は「車検のコバック」のフランチャイズ（FC）店舗3店舗（高松中央通り店・高松木太店・高松三名店）に加え、「鈑金のモドーリー」のFC店舗も運営。車検では年間5,600台以上の実績を築いています。 ■「大型特装整備工場」を保有し、乗用車だけでなく、高い技術を要する「大型車・特装車」の整備にも対応できる充実の体制を整備。新明和工業の指定工や東邦車輌の協力工場に認定されており、メーカーからも高い技術力が評価されています。さらに、次世代車両への対応、現場への出張修理、特装車の代車貸出など、顧客の業務を止めない万全のサポート体制が特徴です。【働く環境】 ■充実した福利厚生残業はほとんどなく、繁忙期でも月平均5時間程度。整備士の方は日祝の休みに加えて、月2回のリフレッシュ休暇を設けています。また、産前・産後休暇や育児休暇の取得実績があり、子どもの成長に合わせた時短勤務も可能です。さらに、7年連続で社員の給料のベースアップを実施しており、離職率は5％未満を実現しています。【教育・育成】 ■充実した研修制度資格取得にかかる費用（受検費用など）を会社が援助する制度があります。また、コバック本部や新明和工業（大型工場）が主催する各種研究会への参加、マネジメント研修などの受講を支援しています。

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