仕事内容

■トラック・バスなどの大型車両における整備業務をお任せします。【具体的には】・一般整備・定期点検・車検整備・重整備、故障診断など・タイヤ交換、オイル交換等のメンテナンス・洗車や車内清掃などの納車前仕上げ ※未経験の方は点検整備や修理の補助など、簡単な作業からスタートしていただきます。【資格取得費用は全額会社負担！】自動車整備士3級・2級・検査員資格のほか、大型・中型・牽引免許の取得費用も同社が全額負担します。費用面の心配をすることなく、働きながら一生モノのスキルを身につけることができる環境です。【残業ほぼなし＆驚異の大型連休】月平均の残業時間はわずか3時間程度で、突発的な対応も少ないため毎日ほぼ定時で帰宅できます。日曜・祝日休みに加え、GW11連休、お盆8連休、年末年始9連休の実績があり、プライベートも充実します。【身体に優しい四国トップクラスの設備】四国No.1クラスの充実した設備を導入しており、作業における身体への負担を大幅に軽減しています。夏場にはスポットクーラーを完備するなど、メカニックが快適に働ける環境づくりに注力しています。【チームワーク抜群で馴染みやすい職場】スタッフ同士で相談しながら作業を進める風土があり、忙しいときも全員で助け合っています。ギスギスした雰囲気は一切なく、人間関係の良さと居心地の良さが自慢の整備工場です。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車運転免許（AT限定でもOK）

歓迎要件

■3級や2級の資格をお持ちの方やご経験者の方

求める人物像

■素直で明るく、挨拶ができる方 ■ポジティブで勉強好きの方 ■20代～30代活躍中 ■U・Iターン歓迎

給与

【20代整備士のモデル年収】年収：357万基本給：240,000円、現場手当：5,000円、3級資格手当：5,000円、通期手当：10,000円、月給：260,000円、ボーナス2回分：45万

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、役職手当、出産お祝い金制度：30,000円、入学金制度：30,000円(お子さんの小学校の入学時に支給)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

平均残業時間

月3時間

勤務地

〒7610321 香川県高松市前田西町37-1

備考

大型特装整備工場〒761-0321 香川県高松市前田西町37番1 TEL：087-802-2562

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間113日／（内訳）日曜＋祭日＋振替休日※計画休暇5日含む、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金（勤続10年以上）、退職金共済加入、財形貯蓄、定期健康診断、時短勤務可

教育・研修

公的資格取得支援、外部勉強会受講援助

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

「未経験のあなたを、大切に育てたい」そんな温かい想いに溢れた創業78年の安定企業です。資格や経験がなくても、費用全額会社負担で一生モノの整備士資格や大型免許が手に入ります。さらに「残業月3時間」「GW11連休」など、メカニックの幸せを第一に考えた破格の労働環境をご用意。四国トップクラスの最新設備と、何でも相談できる優しい仲間の存在が、あなたの新しい一歩を全力で支えてくれます。

会社概要

会社名

野崎自動車株式会社

所在地

〒7600007 香川県高松市中央町11-1

代表者

代表者　野崎敬三

資本金

7,000万円

上場・非上場

非上場

事業内容・沿革

■新車・中古車の販売 ■自動車リース ■整備、鈑金、塗装、車検 ■保険代行業務＜沿革＞ 1948年　創業 1952年　設立 1962年　大型工場建設 1979年　鈑金塗装工場建設 1995年　車検のコバック木太店・車検のコバック高松中央通り店オープン 1998年　車検のコバック高松三名店・鈑金のモドーリー高松木太店オープン 2016年　月々払いフラット7高松木太店オープン 2024年　大型特装整備工場移転オープン

企業の特徴

【概要・特徴】 ■香川県高松市に本社を置き、自動車関連サービスを提供する企業です。1948年に創業して以来、長年にわたり地域に根差し、カーライフのサポートを通して人々に貢献。現在は「車検のコバック」のフランチャイズ（FC）店舗3店舗（高松中央通り店・高松木太店・高松三名店）に加え、「鈑金のモドーリー」のFC店舗も運営。車検では年間5,600台以上の実績を築いています。 ■「大型特装整備工場」を保有し、乗用車だけでなく、高い技術を要する「大型車・特装車」の整備にも対応できる充実の体制を整備。新明和工業の指定工や東邦車輌の協力工場に認定されており、メーカーからも高い技術力が評価されています。さらに、次世代車両への対応、現場への出張修理、特装車の代車貸出など、顧客の業務を止めない万全のサポート体制が特徴です。【働く環境】 ■充実した福利厚生残業はほとんどなく、繁忙期でも月平均5時間程度。整備士の方は日祝の休みに加えて、月2回のリフレッシュ休暇を設けています。また、産前・産後休暇や育児休暇の取得実績があり、子どもの成長に合わせた時短勤務も可能です。さらに、7年連続で社員の給料のベースアップを実施しており、離職率は5％未満を実現しています。【教育・育成】 ■充実した研修制度資格取得にかかる費用（受検費用など）を会社が援助する制度があります。また、コバック本部や新明和工業（大型工場）が主催する各種研究会への参加、マネジメント研修などの受講を支援しています。

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